EPT PLAINE COMMUNE

Chargé.e de mission accompagnement des tiers-lieux culturels H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION14/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/12/2021

Poste

REF : P 2021 09 300
FONCTION Chargé.e de mission accompagnement des tiers-lieux culturels
CADRE D'EMPLOI Attachés territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE ATTRACTIVITÉ
DI STRATEGIE CULTUR.PATRIMO.TOURISTIQ
 

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission /Finalité :

La direction de la Stratégie touristique, culturelle et patrimoniale, nouvellement créée, a pour vocation d’activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d’un projet d’attractivité pour le territoire, sur la base des orientations suivantes :
- Affirmer la place de l’art, de la culture, du patrimoine pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les entreprises
- Affirmer la place de l’art, de la culture, du patrimoine dans la fabrique de la ville et son avenir
- Ancrer cette stratégie d’attractivité dans la réalité culturelle, économique et sociale du territoire en répondant aux enjeux du territoire pour mieux le valoriser,
- Nourrir une posture pilote et prospective sur la place de l’art, de la culture, du patrimoine, dans le développement du territoire, au service de son attractivité
Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d’une part, Stratégie culturelle d’autre part.
Le service Culture et TCC a vocation à décliner et mettre en oeuvre la stratégie culturelle de Plaine Commune et à piloter la démarche Territoire de la culture et de la création.
Plaine Commune entend définir un nouveau cadre d’accompagnement des acteurs artistiques et culturels plus offensif, inscrit dans cette stratégie d’attractivité du territoire. Ces acteurs nourrissent en effet les politiques publiques reconnues comme porteuses d’attractivité, participent d’un développement économique endogène du territoire, sont vecteurs de projection en termes de formation et d’emploi, qualifient le territoire en contribuant à sa vitalité culturelle et citoyenne.
Sous l’autorité du responsable de service, le.la chargé.e d’accompagnement économique des tiers-lieux culturels a vocation à contribuer à la définition d’un nouveau cadre d’accompagnement économique des acteurs culturels et créatifs du territoire en général et des tiers-lieux culturels en particulier, et à le mettre en oeuvre.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Stratégie culturelle.

Activités principales

- Développer une filière économique Territoire de la culture et de la création
Accompagner les acteurs culturels et créatifs en termes d’implantation, d’incubation transitoire avant installation pérenne, de structuration économique, de développement d’activités et de projet, et de mise en réseau (coopération, mutualisation). Etre facilitateur et pourvoyeur d’ingénierie.
- Définir une stratégie foncière et immobilière pour ces acteurs, faire émerger des quartiers culturels et créatifs
Identifier des polarités culturelles, trouver les leviers permettant à ces acteurs de s’installer et de rester sur le territoire.
- Accompagner en particulier les tiers-lieux culturels en identifiant et mobilisant tous les leviers possibles (stratégie foncière, garantie d’emprunt, prise de participation dans les SCIC, politique fiscale, mécénat culturel…)
- Accompagner l’inscription territoriale de ces tiers-lieux dans la vitalité culturelle et citoyenne des villes - Favoriser et accompagner l’émergence de nouveaux tiers- lieux culturels
- Porter un rôle de veille et de mobilisation partenariale
- Mettre en récit, en visibilité ces acteurs
- Accompagner ces acteurs à l’international, dans la dynamique de stratégie d’européanisation des acteurs liée à la dynamique Saint-Denis, Plaine Commune, Capitale européenne de la culture. Positionner ces acteurs dans la stratégie de communication du territoire
Transversalité
- Travail en binôme avec le.la chargé de l’accompagnement des acteurs culturels
- Travail en transversalité au sein de la direction, notamment avec le.la chargé.e de projets Territoire de la culture et de la création
- Travail en lien étroit avec la direction de la communication et de la promotion du territoire et le service du développement local
 

 

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire
Vision de la culture au service d’un projet de territoire
Accompagnement économique des acteurs culturels en général et des tiers-lieux en particulier : stratégies
et montages innovants
Grande aisance rédactionnelle
Savoirs
Connaissance des profils, capacités, réseaux des acteurs culturels et créatifs en général et des tiers-lieux
culturels en particulier
Economie de la culture
Savoirs juridico-financiers pour ce type d’accompagnement
Savoir-être
Souplesse et inventivité
Pédagogie
Qualités relationnelles
Niveau d’étude : BAC + 5
Spécialité : Culture, Ingénierie économique
Expérience souhaitée : 5 ans minimum

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Tâches télétravaillables partiellement

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 09 300 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=172737514

Offres d’emploi similaires à Chargé.e de mission accompagnement des tiers-lieux culturels H/F

CA PLAINE COMMUNE

Webmaster éditorial - Community manager H/F

Titulaire, Contractuel | 23/11/2021 | EPT PLAINE COMMUNE

CA PLAINE COMMUNE

Responsable de la mission dynamiques collectives et communication interne h/f

Titulaire, Contractuel | 23/11/2021 | EPT PLAINE COMMUNE

CA PLAINE COMMUNE

Chef.fe de projet Renouvellement urbain - Villette-Quatre-Chemins h/f

Titulaire, Contractuel | 23/11/2021 | EPT PLAINE COMMUNE