VILLE DE TOURS

CHARGE(E) DE MISSION AMOA-SI H/F

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DATE DE PUBLICATION26/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE TOURS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Indre-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

LA VILLE DE TOURS

RECRUTE 

POUR SA DIRECTION GENERALE
    
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION AMOA-SI 

Pour accompagner la dématérialisation 
et la réingénierie des process (H/F)

Cadre d’emplois des Ingénieurs ou Attachés Territoriaux
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d’exercice du poste : TOURS

CONTEXTE :
Parallèlement au lancement de l’actualisation de son Schéma Directeur Numérique (SDN), la Ville de Tours a engagé une démarche de définition de sa feuille de route stratégique en matière de dématérialisation. Cette feuille de route prend en compte l’ensemble des besoins des directions métiers, de la création des pièces à leur archivage définitif si nécessaire, en passant par leur partage et le travail collaboratif au sein des collectivités ou avec des partenaires extérieurs.
Afin de mettre en œuvre les projets du SDN et notamment ceux concernant la dématérialisation, la ville de TOURS recrute un chargé de mission en matière de dématérialisation qui managera la conduite du changement et accompagnera les directions opérationnelles dans l’interrogation de leurs processus avant le déploiement de leurs nouveaux outils métier SI. Le chargé de mission en sa qualité d’AMOA-SI participera à la conduite des projets transversaux et structurants avec l'ensemble des interlocuteurs (internes et externes).

POSITIONNEMENT ET MISSIONS :

Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, au sein du bureau des méthodes, vous serez chargé :

-    De participer au cadrage des projets de dématérialisation des directions (étude d’opportunité et de faisabilité, enjeux, risques et impacts, évaluation des coûts, …),
-    D’apporter une expertise en matière de dématérialisation en analysant notamment les dispositifs réglementaires et d’être en veille sur ce sujet : de garantir que la composante « cycle de vie » du document est bien intégrée aux projets, de définir les méthodes et référentiels communs à l’ensemble des dispositifs de dématérialisation et garantir la cohérence des projets avec la stratégie de la collectivité en matière de dématérialisation,
-    D’assurer une adéquation entre les outils et les besoins 
D’appuyer les directions dans les différentes étapes de leurs projets (définition des besoins, spécifications, rédaction des spécifications fonctionnelles (cahier des charges, planning), sélection des solutions, mise en œuvre et évaluation) et les accompagner en matière de conduite du changement et de réorganisation en découlant,
-    D’accompagner si nécessaire les équipes de développement dans la phase de production et assurer le suivi du projet avec l'ensemble des interlocuteurs. 
-    D’assurer la validation fonctionnelle par la mise en place de la stratégie de tests. 

Vous serez en lien direct avec les diverses expertises intervenant dans les projets, et notamment, les chargés de projets de la DSI, le délégué à la protection des données et les services d’archives pour la partie Dématérialisation et GED.  
Vous serez également amené à travailler en collaboration avec l’AMOA SI de la Métropole.
Vous devrez être force de proposition pour la promotion de la Dématérialisation au sein de la collectivité (communication, séminaires, sensibilisation…) 
 

Profil

PROFIL DU CANDIDAT :

Compétences attendues :
-    Maîtrise de la gestion de projet et maîtrise de la modélisation des processus
-    Connaissances en matière de dématérialisation et connaissance des SI métiers existants
-    Connaissances en matière d'architecture de systèmes d'information
-    Maitrise d’outils et de méthodes d'accompagnement du changement
-    Connaissance de l’environnement territorial

Qualités requises :
-    Capacité à appréhender des domaines nouveaux
-    Sens de l’anticipation (besoins futurs, problèmes potentiels lors du déploiement…)
-    Capacité d’écoute, d’analyse et de formalisation, sens de la synthèse, afin de résumer pour tous les acteurs la situation du projet : Vous serez capable d'adapter votre discours aux interlocuteurs, de parler de façon plus technique avec la MOE et de façon totalement métier avec des utilisateurs finaux.
-    Force de conviction et Diplomatie
-    Esprit d'initiative
-    Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite,
-    Disponibilité et réactivité
-    Animation d'équipe et de réseaux 

Bac + 5 ou expérience significative dans un domaine similaire

MODALITES DE RECRUTEMENT :
‒    Poste de catégorie A
‒    Ouvert aux contractuels
‒    Temps complet
 

Informations employeur

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Pour toute question relative à ce poste, merci de contacter Madame DELETANG, Conseil en gestion au Bureau des Méthodes au 02.47.21.65.86 ou par courriel au [email protected] 
Les candidatures (lettre de motivation , curriculum vitae, copie des diplômes et  si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser par courrier électronique à [email protected] ou par voie postale à Monsieur le Maire de TOURS – Direction des Ressources Humaines -  1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 jusqu’au 25 février 2021 inclus. 
 

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CHARGE(E) DE MISSION AMOA-SI H/F

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