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CHARGÉ·E DE MISSION APPUI À LA DIRECTION DE LA PRÉVENTION ET DE L'ACTION SOCIALE H/F

CHARGÉ·E DE MISSION APPUI À LA DIRECTION DE LA PRÉVENTION ET DE L'ACTION SOCIALE H/F

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DATE DE PUBLICATION	15/01/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	16/03/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : -Service Social départemental (SSD). - Service Solidarité Logement (SSOLOG). - Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS). 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG) Appuyer la direction de la DPAS dans l'élaboration de documents stratégiques, le pilotage et le développement de projets structurants.

Profil

Master 2 en politiques publiques, sciences politiques, entrepreneuriat social ou innovation sociale, droit public ou équivalent - Piloter des projets structurants et transversaux à la direction : structuration du parcours des nouveaux·elles agent·e·s, création et harmonisation des outils d'organisation et de travail entre les différents services, etc.
- Contribuer à appuyer les services de la direction dans la conduite de projets innovants, dans l'instruction d'appels à projets et dans l'intérim de projets stratégiques ;
- Produire des éléments stratégiques : notes de synthèse, documents de présentation, tableaux d'analyse, etc.
- Piloter la contractualisation du Pacte local des solidarités en lien avec les services de l'Etat et les autres directions du Département impliquées (direction enfance familles, direction insertion) ;
- Préparer, formaliser et suivre les décisions prises lors des instances (CODIR, point des affaires avec la direction générale) ;
- Contribuer à la veille auprès des acteurs des politiques sociales (collectivités territoriales, associations). À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous ! Tous nos postes sont handi-accessibles.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !