GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

CHARGE(E) DE MISSION BIODIVERSITE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION04/04/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/06/2022

Poste

La Communauté d’Agglomération recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Développement et Attractivité Territoriale pour sa Direction de la Transition Ecologique :


UN(E) CHARGE(E) DE MISSION BIODIVERSITE (H/F)
Poste basé sur le site de Lieusaint

Chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégie territoriale de biodiversité, le (la) Chargé(e) de Biodiversité est intégré(e) dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services (« Climat Air Energie », « Agriculture et Alimentation », « Biodiversité » et « Education à l’Environnement et au Développement Durable »). 

MISSIONS :

Au sein de la direction de la Transition Écologique et dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie territoriale de la biodiversité de Grand Paris Sud en cours d’élaboration, sous l’autorité de la Directrice de la Transition Ecologique, le (la) chargé(e) de mission Biodiversité aura pour missions principales de (d’) : 
•    Animer, coordonner et suivre la mise œuvre de la stratégie territoriale, en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’agglomération, ainsi que les différentes directions de Grand Paris Sud. A ce titre, une démarche en faveur d’une Trame Noire du territoire pourra être engagée, 
•    Garantir la prise en compte de la biodiversité et des enjeux écologiques dans les projets d’aménagement, et ce aux différentes étapes des projets. Dans ce cadre, il s’agira notamment de : 
o    Formuler des propositions dans le cadre de l’élaboration de documents stratégiques et de planification du territoire (notamment le Scot) ou d’échelle plus large (départements, région), 
o    Emettre des avis et des recommandations concernant les projets d’aménagement ou de renouvellement urbains, notamment dans le cadre des zones d’aménagement concerté (ZAC)

•    Contribuer aux réflexions et projets du territoire à forts enjeu écologique : 
o    Sur les compensations écologiques et les compensations agricoles collectives 
o    Sur la réflexion multi partenaire autour du corridor écologique de l’Allée Royale 
o    Sur la mise en œuvre du Parc Naturel Urbain sur les berges de Seine 

•    Veiller et contribuer à la bonne gestion et à la valorisation des grands espaces à fort enjeux écologiques du territoire, qu’ils relèvent d’une gestion communautaire ou d’une intervention d’autres acteurs. Dans ce cadre, il s’agira notamment de : 
o    Participer en lien avec les Directions pilotes, à la mise en œuvre des projets autour du Cirque de l’Essonne, du site de la Fouille-Loury, du plan de gestion des Lacs de Viry-Châtillon et de Grigny etc
o    Gérer les relations partenariales avec l’agence des espaces verts  
o    Suivre l’animation de la Charte forestière de Sénart en lien avec l’ONF
•    Piloter la mise en œuvre de démarches et d’actions en faveur d’une acculturation interne et territoriale en matière de biodiversité 
•    Travailler transversalement avec le service des espaces verts et le pôle du grand cycle de l’eau à la bonne prise en compte des enjeux relatifs à la préservation de la biodiversité dans la gestion des espaces verts communautaires, des berges de cours d’eau et des zones humides
•    Assurer la mise en œuvre d’actions plus larges dans le cadre des projets gérés par la Direction de la Transition Ecologique 
 

Profil

PROFIL :
Catégorie A – Filière administrative ou technique 
Cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs territoriaux 
Formation souhaitée dans le domaine de l’environnement et/ou de l’agriculture (Bac+5)
Expérience de 3 ans souhaitée dans le domaine des politiques publiques en matière de biodiversité 

•    Connaissances : connaissance en matière de biodiversité (enjeux, règlementation, écologie), connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, connaissance de la diversité des acteurs agissant sur la thématique de la biodiversité en Ile-de-France
•    Savoir-faire : maîtrise de l’ingénierie de projet, qualités rédactionnelles et méthodologiques, maîtrise des outils bureautiques, capacité d’animation 
•    Savoir-être : capacité à travailler en transversalité, autonomie, diplomatie, rigueur et esprit de synthèse, goût de l’innovation, sens du travail en équipe, sens de la communication 
 

Employeur

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de  France qui regroupe 24 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne.
Avec ses 331 747 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.

Informations employeur

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Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées, 
en rappelant l’intitulé du poste dans l’objet,
par mél : [email protected] 
ou par courrier à l’adresse suivante :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 Evry-Courcouronnes cedex
 

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