EPT PLAINE COMMUNE

Chargé.e de mission Clauses d'insertion - coordination - remplacement 12 mois F/H

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DATE DE PUBLICATION06/10/2022 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ST DENIS
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL
93210
 VALABLE JUSQU'AU
06/12/2022

Poste

La direction Emploi-Insertion fait le lien entre développement économique et acteurs de l’emploi et de la formation afin que les opportunités économiques puissent bénéficier aux habitants du territoire.

Les actions dîtes mutualisées développent des actions notamment : PIC 100% 2024 Toutes championnes tous champions, Rencontres Pour l’emploi, clauses d’insertion, cyberbases, coordination RSA, Alternance, suivi des associations et du champ de l’ESS.

Finalités :

Faire bénéficier la population locale de retombées emploi et/ou formation par la mise en place de clauses d’emploi local dans la commande publique et privée.

La mission consiste à être l’interlocuteur emploi des institutions (SOLIDEO/SGP…), des maîtrises d’ouvrage, des promoteurs…pour toutes opérations immobilières de plus de 15 millions d’euros sur le territoire. Il conviendra de :

  • Les sensibiliser à nos orientations en matière de développement local à savoir, des clauses à hauteur de 10 %, des retombées économiques à hauteur de 25 % et des engagements à formaliser sur l’économie circulaire
  • Contribuer à formaliser ces engagements
  • Coordonner et établir le lien avec les chargés de missions emploi et formation opérationnels
  • Veiller à la bonne réalisation des engagements, en faire le bilan et le reporting
  • Contribuer à l’enrichissement du plan d’action BTP et à son animation, aux diverses actions de sensibilisation à ces métiers, montage d’opérations de recrutement et formation ….

Domaine 1 : Coordination du réseau des chargés de mission emploi et formation (CMEF)

  • Organiser les réunions bimensuelles
  • Accompagner le réseau des CMEFS dans la résolution de problématiques de chantiers et de l’IVE (FSE)

Domaine 2 : Animation du plan d’action BTP :

  • Evènement publics
  • Evènement SPE
  • Forum BTP
  • Lancement d’appels d’offres pour développement d’actions innovantes : croisières JOP, escape game pédagogique, mentorat + ….
  • Répondre à des appels à projets et effectuer des demandes de subventions (FSE et autres)

Domaine 3 : Montage d’opération de formation :

  • Liens avec le PIC 2024 TCTC
  • Lien avec les OPCO et rédaction de marchés
  • Monter et suivre les opérations de recrutement avec les CMEF, les organismes de formation et Pôle Emploi

Domaine 4 : Les instances de pilotage internes et externe :

  • Organiser les Points Informations Clauses
  • Organiser le Comité de suivi des engagements
  • Participer aux instances de la DIJOP, du comité stratégique emploi selon les thématiques
  • Piloter la réunion des référents SOLIDEO, SGP pour le suivi des opérations
  • Participer aux réunions facilitateurs du CD 93
  • Participer aux réunions sur le plan d’action BTP avec la DRIEETS 93 (financement dédié sur l’action)
  • Piloter et participer aux réunions du groupe JOP 93

Domaine 5 : La gestion des Grands Projets :

  • SGP : comité de pilotage, référent entreprise pour la DEEI
  • JOP : cadrage en amont des opérations, liens avec les MOA et la SOLIDEO, animation autour du projet des CMEF JOP
  • NPNRU : lien avec les services des villes et le service de la Rénovation Urbaine de Plaine Commune

Domaine 6 : Le suivi conventionnel :

  • FSE : pour l’axe 1 « Intermédiation vers l’Emploi »
  • SGP : convention annuelle de 60 000 € par an
  • Plan d’action Etat : financement à hauteur de 100 000 € par an

Domaine 7 : La Communication

  • Formalisation d’écrits : notes au élus, aux institutionnels, présentation PowerPoint …
  • Affiches à la demande
  • Newsletter

Activités occasionnelles : Contribuer à la communication sur les opérations indiquées

Travail annuel 1607 heures, 15 JRTT

Tâches partiellement télétravaillables

Profil

Qualifications

Bac + 4 minimum en Sciences sociales sciences économiques

 

Expérience souhaitée dans le domaine de l'emploi, l'insertion, les politiques publiques de services aux habitants

Savoirs :

  • Emploi, insertion, formation
  • Clauses d’insertion et marchés publics
  • Système des acteurs de l’emploi/formation et acteurs économiques de Plaine Commune

Savoir-faire :

  • Capacité à s’intégrer dans une équipe et à mener une réflexion collective
  • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
  • Apte à réaliser un suivi administratif de l’activité (tableau Excel…)
  • Capacité d’organisation et de rigueur
  • Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire aux multiples acteurs
  • Appétence à la gestion de données

Savoir-être :

  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Autonomie et capacité de travailler en équipe
  • Capacité à impulser et esprit d’initiative
  • Tempérament commercial

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

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