CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Chargé.e de mission coordination transports routiers régionaux H/F

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DATE DE PUBLICATION12/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cote-D'Or
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

Avec un budget d’1.5 milliard d’euros et de 4100 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Assister le directeur pour la responsabilité hiérarchique et technique de la direction culture, sport, jeunesse et vie associative, participer à l’organisation et la mise en oeuvre de ses moyens pour l’atteinte des objectifs déterminés par le DGA, apporter une aide à la décision au directeur, à la direction générale et aux élus.
Assurer le suivi de dossiers stratégiques pour la collectivité relevant des domaines de la direction mais transversaux, tel que le développement du CREPS, du château de Châteauneuf et la filière des disciplines sportives du nordique

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute
Un.e chargé.e de mission coordination transports routiers régionaux
(Ouvert aux agents titulaires des grades d'attaché territorial ou d'attaché principal territorial ou aux lauréats de l'un des concours
correspondants)
pour la DIRECTION MOBILITES ET INFRASTRUCTURES

Coordination et suivi des marchés et DSP des unités territoriales

  • Coordonner le renouvellement des contrats et gérer le planning de renouvellement général
  • Piloter l’harmonisation, la convergence des différentes procédures et des pièces des contrats, ainsi que les
  • évolutions des cahiers des charges
  • Conseiller les unités territoriales sur les formes de contrats et le contenu des cahiers des charges
  • Produire les procédures d’achat à disposition des unités territoriales
  • Accompagner les unités territoriales dans la mise en place de nouvelles procédures
  • Accompagner les unités territoriales dans les analyses des offres, au sein d’une stratégie régionale et harmonisée
  • Mettre en place et coordonner un suivi d’exécution des contrats au sein des unités territoriales
  • Participer à la mise en commun de marchés similaires
  • Participer aux commissions régionales dans le cadre des renouvellements de contrats

Coordination et accompagnement des unités territoriales sur les infrastructures

  • Etre le référent en matière de gare routière, abribus et poteaux d’arrêt
  • Piloter la passation et suivre l’exécution des marchés afférents.

Coordination des procédures de gestion des situations perturbées

  • Coordonner la procédure d’astreinte des unités territoriales.
  • Animer une stratégie régionale de gestion des situations perturbées dans les transports routiers
  • S’assurer du bon fonctionnement de ces procédures et en évaluer l’efficacité

Profil

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d’outils d’évaluation et de suivi
Dispositifs d’intervention du service
Fonctionnement de la collectivité
Orientations stratégiques de la collectivité
Coordination technique d’équipes territorialisées
Organisation du transport public de voyageurs et des transports scolaires

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d’organisation
Facultés d’analyse et de synthèse
Qualité d’expression écrite
Qualité d’expression orale
Respect des délais impartis
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
Aptitude à la communication ascendante
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
Déplacements à prévoir dans les unités territoriales

Informations employeur

Afficher les informations

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille – CS 23502 - 21035 DIJON
ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/02/2021
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03 80 44 40 95

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