Chargé(e) de mission développement des parcs relais et de l’intermodalité H/F

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DATE DE PUBLICATION13/03/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURILE DE FRANCE MOBILITES / STIF CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Rôle d’Ile-de-France mobilités :

Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Poste

Département des ressources humaines et des moyens généraux

Fiche de poste n° 46/2020

Poste à pourvoir : Chargé(e) de mission développement des parcs relais et de l’intermodalité H/F. poste de catégorie A.

Direction - département : Intermodalité, services & marketing - Intermodalité & nouvelles mobilités

Durée : 9 mois (remplacement d’un agent indisponible)

 

Description du département concerné :

Le Département intermodalité et nouvelles mobilités (INM) est l'un des départements composant la Direction intermodalité, services & marketing.

INM est chargé de concevoir et prescrire les politiques de services dans les espaces pour une mise en œuvre par les opérateurs (accueil, ambiance, signalétique, services en gare). Il imagine les services de MaaS et les services physiques de demain. Il définit, met en œuvre et exploite la plateforme physique et pilote globalement la politique d’intermodalité et les pôles d’échanges.

INM définit la stratégie des nouveaux services de mobilité, conçoit de nouvelles expérimentations et les met en œuvre (hors transports collectifs). Il assure enfin le suivi des contrats pour les aspects enquêtes perception et indicateurs de qualité de service.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

  • Le pilotage global et opérationnel des pôles d’échanges, hors infrastructures sous maitrise d'ouvrage d'Ile-de-France Mobilités,
  • La définition des dispositifs contractuels de qualité de service avec les opérateurs de transport et leur suivi,
  • Le développement des services adossés à l'offre de transport (information sur site, ambiance, accessibilité, sécurité, intermodalité, etc.)
  • Le développement des mobilités durables (covoiturage, autopartage, location de vélo, marche, etc.),
  • L'accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR) et les transports spécialisés pour personnes handicapées,

 

Présentation du contexte du poste

Dans le cadre de ces compétences, Ile-de-France Mobilités accompagne les collectivités franciliennes dans la réalisation de Parc Relais, généralement programmés dans le cadre d’études de pôles d’échanges afin d’améliorer les conditions d’accès aux gares et stations du réseau de transport collectif.

A ce titre, Île-de-France Mobilité a défini depuis 2006 des référentiels qualité de service pour les Parcs Relais franciliens et un label Parc Relais.

Les principaux axes d’intervention sont aujourd’hui :

  • L’accompagnement des collectivités souhaitant réaliser un Parc Relais ou labeliser un Parc Relais existant ;
  • La mise en place de la gratuité pour les parcs existants ou à créer ;
  • La tenue de bases de reporting et de suivi des projets en cours ;
  • L’accompagnement des chargés de pôles du département INM sur le sujet Parc Relais ;
  • La veille technologique (benchmark, appels à projets, participations à des séminaires,…) ;

Le poste est un poste de renfort dans le cadre d’un congé maternité pour suppléer un agent permanent qui intervient sur la thématique des Parcs Relais mais également celle de l’Information Voyageur.

 

Description des missions :

  • Suivi des projets de Parc Relais : appui des collectivités dans le montage de leur projet, analyse critique des dossiers de demande de subvention des Maîtres d’ouvrage en lien avec les autres enjeux d’intermodalité (aménagement de parvis gare, stationnement vélo, éco-station bus) ;
  • Formalisation des conventions de financement (travaux / exploitation) et des avenants pour mettre en place la gratuité ;
  • Analyse des rapports annuels pour l’attribution des subventions et participation aux réunions avec les partenaires ;
  • Suivi du bilan de l’étude gratuité et définition des pistes d’amélioration du Schéma Directeur des Parcs Relais ;
  • Mise à jour des bases de données et de reporting des projets de Parc relais intégrant notamment des prises de contacts et/ou relance auprès des collectivités (par courrier, courriel et/ou téléphone) ;
  • Pilotage de certains pôles dont le sujet principal est la réalisation d’un parc relais.

Profil

Expérience :

  • Expérience professionnelle : 2 ans minimum en mobilité ou aménagement urbain.
  • Niveau d’études : BAC + 4 ou BAC + 5 en Géographie, Urbanisme, Mobilité.

 

Compétence :

  • Gérer un projet ;
  • Travailler en équipe ;
  • Animer un groupe de travail/une réunion ;
  • Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités ;
  • Être autonome ;
  • Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux ;
  • Être force de proposition et forte capacité de production (notes, présentations, …) ;
  • Communiquer à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, intervention en séminaire, …) ;
  • Passer des marchés publics et piloter des prestataires ;
  • Remonter l'information et préparer les arbitrages.

 

Connaissances spécifiques

  • Connaissances du fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports ;
  • Procédures administratives et réglementaires (contrat DSP, marchés publics, …).

Conditions : Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 9 mois).

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