GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

CHARGÉ(E) DE MISSION DIALOGUE SOCIAL (H/F)

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DATE DE PUBLICATION20/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
20/11/2021

Employeur

        

Poste

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 353 000 habitants, recherche au sein de la Direction Générale Adjointe des Ressources et des Relations Humaines pour son pôle Qualité de Vie au Travail :

UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION DIALOGUE SOCIAL (H/F)
Pour le site d’Évry-Courcouronnes

MISSIONS :

Sous l’autorité du Responsable du pôle Qualité de Vie au Travail, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, le (la) chargé(e) de mission Dialogue Social aura pour missions principales de (d’) :

• Garantir la consultation et l’information des instances participant au dialogue social et contribuer à la tenue des réunions et de la tenue du calendrier des instances,
• Favoriser un dialogue social de qualité avec les représentants syndicaux,
• Contribuer à ce que les Instances Représentatives du Personnel (IRP) trouvent toute la place correspondant à leurs attributions,
• Collaborer au développement de la politique QVT et particulièrement sur les domaines des relations sociales,
• Etre attentif, avec l’objectif d’un dialogue social de qualité, à favoriser sur tous les projets le justifiant, le dialogue avec les représentants syndicaux,
• Participer à la mise en oeuvre et au progrès d’une culture managériale RH commune.

Il (elle) sera en charge de (d’) :
• Alimenter et animer le dialogue social avec les autres services de la Direction des Ressources et des Relations Humaines (réponse aux sollicitations des OS, veille sociale, pilotage des élections professionnelles, acculturation des acteurs, solutions pour la prévention et la résolution de conflits sociaux, animation des guichets syndicaux),
• Contribuer à la dynamique des projets RH dont ceux de la QVT (chantiers transversaux, charte des temps de travail, télétravail…),
• Assurer le secrétariat des instances paritaires,
• Assurer la veille juridique RH en vue de garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et d’en assurer la diffusion auprès des équipes RH.

Profil

PROFIL :
Catégorie A - Filière administrative.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Savoirs : maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des textes règlementaires, bonne connaissance des enjeux des évolutions des organisations syndicales.
• Savoir-faire : capacité de synthèse et d’analyse, aptitude à la gestion méthodique et concerté des projets transversaux, capacité à négocier, qualités rédactionnelles.
• Savoir-être : rigueur, discrétion, réactivité, diplomatie, sens de l’écoute, sens du travail en équipe, capacité d’initiative.

Informations employeur

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Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 08 octobre 2021.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cedex
Ou par email : [email protected]

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CHARGÉ(E) DE MISSION DIALOGUE SOCIAL (H/F)

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