Chargé(e) de mission habitat au sein du pôle renouvellement urbain (H/F)

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DATE DE PUBLICATION29/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA ROISSY PAYS DE FRANCE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants, 650 agents) recrute pour le pôle Renouvellement Urbain de la Direction de l’Aménagement (comportant les pôles aménagement, environnement, habitat, renouvellement urbain, mobilités déplacements et droit des sols) :

Poste

Un(e) Chargé(e) de mission habitat au sein du pôle renouvellement urbain

Catégorie A

Poste basé à Tremblay en France

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la communauté d’agglomération Roissy Pays de France porte un programme intercommunal de renouvellement urbain sur 6 quartiers, impactant directement plus de 100 000 habitants :

  • Garges-lès-Gonesse : Dame Blanche Nord
  • Sarcelles : Lochères & Rosiers-Chantepie
  • Villiers-le-Bel : Village – Puits la Marlière – Derrière les Murs
  • Gonesse : La Fauconnière
  • Arnouville : Pôle Gare

Roissy Pays de France est en charge, d’une part, du pilotage stratégique et de la coordination du projet intercommunal de renouvellement urbain, et d’autre part, de la définition et mise en œuvre des politiques transversales en matière d’aménagement durable et d’habitat.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du renouvellement urbain vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique intercommunale de l’habitat dans le cadre des projets de renouvellement urbain, soit :

  • Coordonner la reconstitution de logements sociaux démolis et la diversification des quartiers en renouvellement urbain, en lien avec les villes et les bailleurs;
  • Apporter une expertise et accompagner les villes et bailleurs dans la mise en œuvre opérationnelle des opérations de renouvellement urbain sur les questions d’habitat :
  • diversification, analyse des marchés en lien avec l’observatoire de l’habitat, expertise sur la programmation résidentielle, …) ;
  • Assurer le suivi au niveau intercommunal des objectifs en matière d’interventions sur l’habitat dans le cadre du renouvellement urbain des quartiers et plus particulièrement le développement de la mixité sociale à travers les opérations de diversification de l’habitat :
  • pilotage, coordination et animation de l’observatoire local de l’habitat du NPRU de Roissy Pays de France et du club promoteurs & opérateurs ;
  • Suivre l’évolution du parc privé, notamment des copropriétés, et du logement social des quartiers en renouvellement urbain.

Vous participez aux réflexions transversales et stratégiques concernant la politique de l’Habitat à l’échelle de la Communauté d’agglomération et contribuez aux travaux et projets de la direction.

Profil

Profil recherché

 

De formation Bac + 5 (filières habitat, aménagement, urbanisme, géographie, développement territorial …), vous disposez d’une expérience significative dans la conduite et la mise en œuvre de politiques publiques (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville).

Vous connaissez le contexte des collectivités locales et leur environnement institutionnel. Vos acquis en matière d’habitat, renouvellement urbain ou politique de la ville, vous positionnent comme « personne ressource » auprès des villes de l’agglomération.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe et du travail en réseau avec des partenaires multiples, vous permettent de mobiliser et d’impliquer pleinement les acteurs dans la mise en œuvre des opérations de logement liées au renouvellement urbain des quartiers.

Vos capacités d’analyse et de synthèse et votre rigueur méthodologique sont autant d’atouts pour contribuer à la mise en cohérence des projets opérationnels de renouvellement urbain des quartiers avec la politique intercommunale de l’habitat.

 

 

Rémunération

 Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.

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