Chargé(e) de mission « Habitat/mobilité » (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 02/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC DU PAYS NOYONNAIS   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Oise
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN), EPCI situé dans l’Oise à 100 km au nord de Paris, comptant 35 000 habitants, territoire émergent riche de projets structurants recrute un(e) :

 

Chargé(e) de mission « Habitat/mobilité » (h/f)

Poste

Sous l'autorité du responsable de la direction du « développement territorial », l'agent devra mener à bien les missions suivantes :

 

Missions principales

 

HABITAT

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement…)
  • Participation à l'élaboration des politiques locales de l'Habitat (participation aux études, production de données, candidature à des appels à projet...).
  • Suivre l’évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat
  • Travailler en partenariat avec les acteurs de l’habitat (associations, communes, département, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs…)
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre du PLH bilan annuel
  • Mise en place et suivi de l’observatoire local de l’habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant…)
  • Gestion du parc social
    • Animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
    • Elaboration de la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA)
  • Suivi de l’étude préopérationnelle à la mise en place d’une OPAH puis du suivi-animation de l’OPAH

-      Propositions et accompagnement d'actions de résorption de l'habitat insalubre

-      Propositions et accompagnement d'actions en faveur de la remise sur le marché des logements vacants (diagnostic, sensibilisation, aides financières…)

  • Coordination avec les acteurs locaux (club promoteurs, agence immobilières, notaires, bailleurs…) et les organismes partenaires de l'habitat (département, région, Etat, ADIL, PIE...)
  • Suivi de la réalisation d’une aire d’accueil des gens du voyage

 

 

 

 

MOBILITE

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de mobilité, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement/développement durable, jeunesse, transport scolaire…)
  • Suivi du marché de transport urbain
  • Gestion de la relation avec l’exploitant
  • Suivi du réseau local de transport urbain : suivi fréquentation et demandes des usagers, gestion des modifications d'horaires, circuits, demande de délégations de compétences, bilans
  • Veille sur l'innovation en matière de mobilités et formes de mobilité (covoiturage, autopartage, intermodalité…), en vue de proposer toute forme de service qui pourrait contribuer à l'amélioration de la mobilité des habitants en proposant des solutions alternatives à la voiture individuelle
  • Veille et recensement des sources de données permettant d’alimenter la connaissance des mobilités du territoire
  • Conduite de projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de services de mobilité
  • Le suivi des projets de mobilités douces

 

Missions secondaires

 

  • Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et des délibérations
  • Piloter et suivre le fonctionnement de cette thématique stratégique par :
    • L'organisation des réunions de travail et coordonner les relations avec les élus et les partenaires extérieurs
    • Le suivi des actions de communication en matière de mobilité en lien avec le service communication
    • La participation à l'élaboration budgétaire
    • La rédaction de notes et comptes rendus

 

Profil

Profil :

  • Formation BAC+ 5 généraliste et polyvalente
  • Connaissances des politiques, des outils des acteurs de l'habitat et/ou mobilité
  • Expérience souhaitée dans les domaines de l'habitat et des déplacements
  • Connaissances des marchés publics, de l'environnement et des enjeux des collectivités locales
  • Grande rigueur, capacité d'organisation, respect des délais, procédures et formalismes
  • Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Expériences dans la conduite de projet
  • Aptitude à l'animation et à la communication
  • Autonomie, disponibilité, qualités relationnelles
  • Bonne maîtrise de la bureautique

 

 

Votre environnement de travail

 

Le poste est à pourvoir de façon statutaire ou à défaut dans le cadre d’un CDD de 12 mois (renouvelable, à temps plein). Le poste est basé à Noyon.

 

Rémunération (selon profil et expérience) + prime annuelle + régime indemnitaire + CNAS.

 

La Communauté de Communes du Pays Noyonnais souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président à : [email protected]

Ou à

Communauté de Communes du Pays Noyonnais, à l’attention de Monsieur le Président - 1435, boulevard Cambronne - Campus INOVIA - 60400 NOYON

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