EPT PLAINE COMMUNE

Chargé(e) de mission habitat privé H/F

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DATE DE PUBLICATION14/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/01/2023

Poste

FONCTION Chargé(e) de mission habitat privé

CADRE D'EMPLOI Attachés territoriaux

DEPARTEMENT : PÔLE FABRIQUE DE LA VILLE DURABLE

DIRECTION : DIRECTION HABITAT RENOUVELLEMENT URBAIN

SERVICE / UT : SERVICE AMELIORATION DE L'HABITAT

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission / Finalité :

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité :

  • Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants
  • Développer, piloter, animer et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : ETAT, ANRU, villes, bailleurs sociaux, SEM / SPL, région, etc.

La Mission Habitat Aubervilliers/ La Courneuve est l’une des quatre équipes territorialisées du Service Amélioration de l’Habitat et Lutte contre l’Habitat Indigne de la Direction Habitat et Renouvellement Urbain. Elle est composée d’une responsable, deux secrétaires, et trois chargé(e)s de mission.

Au sein de cette Mission Habitat, vous contribuez à la mise en œuvre des objectifs fixés par Plaine Commune et les Municipalités d’Aubervilliers et de La Courneuve dans le domaine de l’amélioration de l’habitat privé et de la lutte contre l’habitat indigne.

Vous participez à tout ou partie des missions de l’équipe (dans le cadre d’une répartition en cours d’organisation) :

  • Mise en place, pilotage et suivi d’un dispositif de prévention et de traitement des copropriétés dégradées en cours d’élaboration (Popac + Opah) ;
  • Coordination stratégique des partenaires et appui aux services d’hygiène sur des situations d’habitat indigne complexes, notamment dans un objectif de lutte contre les bailleurs indélicats et marchands de sommeil.
  • Pilotage et suivi d’opérations de recyclage d’îlots et/ou copropriétés dégradés inscrites dans les opérations de renouvellement urbain (PNRQAD ou NPNRU) ou en diffus (4 dispositifs en cours : PNRQAD d’Aubervilliers, Sulhi à La Courneuve, 2 opérations prévues dans le NPNRU d’Aubervilliers) ;

Activités principales

Mise en place, animation et pilotage d’une opération d’amélioration de l’habitat:

  • Elaborer les documents relatifs aux consultations d’opérateurs (CCTP, analyse d’offres, rapports aux instances),
  • Assurer le suivi opérationnel, financier et administratif du dispositif en lien avec le ou les opérateurs missionnés,
  • Assurer le suivi financier et administratif du Fonds d’Intervention de Quartier (subventions de Plaine Commune),
  • Assurer la bonne mise en œuvre des partenariats et la coordination avec les services municipaux et territoriaux,
  • Participer à l’organisation et préparation des instances de suivi et de pilotage
  • Assurer un reporting régulier et communiquer sur le projet

Coordination stratégique des partenaires et appui aux services d’hygiène sur des situations d’habitat indigne complexes, notamment dans un objectif de lutte contre les bailleurs indélicats et marchands de sommeil :

  • Identifier des adresses nécessitant une intervention complexe et coordonnée, en lien avec les services d’hygiène ;
  • Analyser la situation en vue de proposer une stratégie d’intervention ; être force de proposition sur des actions à mener ;
  • Assurer l’interface et garantir la bonne coordination des différents partenaires susceptibles d’intervenir (Service d’hygiène, délégation Anah, opérateur, Service Urbanisme,…) ;
  • Suivre de manière resserrée et rigoureuse les interventions autour de la situation (relances des partenaires,…) ;
  • Rédiger les éventuelles saisines au Procureur, en lien avec le Parquet de Bobigny ;
  • Travailler à capitaliser la méthode d’intervention déployée sur ces situations complexes.

Pilotage et suivi d’opérations de recyclage d’îlots et/ou copropriétés dégradés:

  • Participer à l’élaboration des traités de concession intercommunaux portant sur les sites concernés
  • Organiser et animer les comités de suivi en lien avec l’aménageur retenu
  • Assurer le suivi opérationnel et financier de l’opération
  • Assurer l’animation et le suivi du plan de communication

Activités occasionnelles :

  • Participation à des réunions ou des évènements ponctuels en soirée ou le weekend.
  • Rédaction de notes à l’attention des élus.
  • Participer aux réflexions menées à l’échelle de la direction dans un contexte en évolution.
  • Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires
  • Connaissance des politiques publiques de l’habitat privé (amélioration de l’habitat et lutte contre l’habitat indigne)
  • Connaissance des problématiques et du fonctionnement de la copropriété

Savoir-faire

  • Capacité à piloter des projets Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacités à mener de front plusieurs dossiers
  • Capacité de synthèse et de formalisation Aisance rédactionnelle Aisance orale (animation de réunions)
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

Savoir-être

  • Autonomie
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Capacité d’initiative et de proposition
  • Capacité d’écoute et de négociation
  • Sens de l’intérêt général

Niveau d'étude :

  • Master 2 ou équivalent

Spécialité :

  • Habitat, Urbanisme,
  • Aménagement
  • Expérience souhaitée : dans les domaines de l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement ainsi que dans la conduite de projets partenariaux.

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures

Contraintes horaires : travail possible le samedi

Tâches partiellement télétravaillables

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/.

Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2022 10 968) à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune.

Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22. Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

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