Chargé(e) de mission insertion (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	11/11/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	EPIDE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Malakoff	SALAIRE	De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL	92046	VALABLE JUSQU'AU	10/01/2027

Poste

Le Chargé(e) de mission insertion accompagne l'insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales, le maillage territorial et la cohérence d'ensemble du dispositif.

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplômes, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) :
CHARGE(E) DE MISSION INSERTION H/F

Les missions :
1. Concevoir et faire évoluer l'offre de service insertion

Contribuer à la définition et à la déclinaison de la stratégie d'insertion professionnelle
Concevoir et déployer les méthodes
Identifier les besoins des volontaires, des centres
Assurer une veille et un benchmark sur les pratiques innovantes, les secteurs porteurs
Concevoir des expérimentations pour l'accès à la formation, à l'emploi

2. Accompagner les centres et les équipes

Apporter aux centres un appui méthodologique et opérationnel dans la mise en oeuvre de l'ODS
Accompagner les équipes dans l'appropriation des orientations, méthodes
Conseiller les centres dans la définition et la mise en oeuvre de leurs plans d'action
Diffuser les pratiques efficaces développées dans les centres

3. Animer et professionnaliser les réseaux métiers

Animer les réseaux professionnels
Concevoir, organiser des actions de professionnalisation
Favoriser la coopération entre les centres et la mutualisation des méthodes
Accompagner l'intégration et la montée en compétence des professionnels
Identifier les besoins de professionnalisation, contribuer à la conception des réponses

4. Piloter la performance et contribuer à l'amélioration continue

Consolider et analyser les résultats relatifs à l'insertion professionnelle des volontaires
Suivre l'atteinte des objectifs et identifier les écarts et points de vigilance
Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions du service, des centres et de la direction
Proposer des actions correctives, accompagner les centres dans leur mise en oeuvre
Contribuer à la fiabilisation des données, des indicateurs et des outils de pilotage

5. Développer les partenariats et les opportunités d'insertion

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie partenariale
Développer des partenariats
Développer les opportunités d'emploi et de formation
Mettre en cohérence les BMO des territoires et les projets professionnels

6. Piloter des projets et missions transversales

Piloter des projets nationaux relatifs à l'insertion, à l'emploi, à la formation
Concevoir et animer des groupes de travail transdisciplinaires

Profil

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises structure publique ou au sein d'acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS…) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d'emploi ou accompagnement socio-professionnel.

Savoirs-faire:
Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d'insertion, dispositifs d'aide à l'emploi et de formation professionnelle
Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales
Animation de réseau

Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO...
Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés
Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM...)
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoirs-être :
Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.
Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.
Grande aisance relationnelle : à l'aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain…).
Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d'agilité face aux priorités.
Rigueur et autonomie.
Sens de l'intérêt général

Employeur

Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active ? Vous désirez contribuer à une mission d’intérêt général à forts enjeux sociaux ?

Rejoindre l’EPIDE :
- C’est s’engager dans une mission d’intérêt général : accompagner des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle ;
- C'est devenir membre d'une équipe qui place l’humain, la solidarité et la citoyenneté au cœur de ses missions.

Nous aidons, des jeunes filles et des jeunes gens sans formation et sans emploi âgés de 17 à 25 ans, à reprendre confiance, à se structurer et à s’insérer durablement dans la société. Notre accompagnement se déploie à l'échelle nationale, dans nos 20 centres.