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CHARGE.E. DE MISSION PCAET/SCOT

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DATE DE PUBLICATION24/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DU CLERMONTOIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Oise
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

38.000 habitants - 19 communes (Agnetz, Ansacq, Breuil-le-Sec, Breuil-le-Vert, Bury,

Cambronne-Lès-Clermont, Catenoy, Clermont, Erquery, Etouy, Fitz-James, Fouilleuse, Lamécourt, Maimbeville,

Mouy, Neuilly-sous-Clermont, Nointel, Rémécourt, Saint-Aubin-sous-Erquery).

 La Communauté de communes du Clermontois intervient dans de nombreux domaines :

l Pour un meilleur cadre de vie : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, eau, assainissement, habitat ;

l Pour un service public de qualité au quotidien : petite enfance, culture, salles de sports / centre aquatique, portage de repas à domicile ;

l Pour un territoire attractif : développement économique, animation du tissu économique, développement touristique.

Poste

Pour sa Direction Aménagement Développement du Territoire, la Communauté de communes du Clermontois

RECRUTE

UN.E. CHARGE.E. DE MISSION PCAET/SCOT

Poste à pourvoir au plus tôt

Grade d’attaché territorial catégorie A - Titulaire ou contractuel

Temps complet – 37 heures hebdomadaires avec 25 CA – 12 RTT et 2 jours de fractionnement

Missions

  • Elaborer, mettre en œuvre et suivre le PCAET en lien avec les partenaires institutionnels et les prestataires
  • Participer à l’élaboration du SCoT et en assurer la cohérence avec le PCAET
  • Participer à l’élaboration du PLUI-H-D et en assurer la cohérence avec le PCAET
  • Travailler en transversalité avec les autres missions du service Aménagement du territoire et développement économique – ATDE – (URBA+, développement économique, mobilité, habitat…) et les autres services de la Communauté de communes du Clermontois en lien étroit avec le PCAET (déchets ménagers, eau et assainissement…)

Fiche de poste complète disponible sur demande aux coordonnées ci-dessous

Profil

Aptitudes requises

  • Formation supérieure Bac +5 dans les domaines du développement durable et de l’aménagement du territoire avec une bonne connaissance des thématiques du changement climatique, de l’énergie et des politiques environnementales.
  • Méthodologie de projet et qualités rédactionnelles.
  • Bonnes capacités relationnelles, de communication et  d’animation.
  • Sens de l’organisation et de la gestion des délais.

Contraintes liées au poste

  • Respecter les procédures et les délais afférents en adéquation avec le calendrier institutionnel de décisions.
  • Eviter les risques contentieux afférents à l’élaboration, la révision ou la modification des documents de planification.
  • Se rendre disponible pour les réunions tardives.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime semestrielle, participation employeur à la couverture santé et prévoyance perte de salaire.

Détenteur.rice. du permis B obligatoirement, vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle. Vous disposez d’une expérience dans la gestion de projets similaires, savez travailler en équipe et en mode projet.

Informations employeur

Afficher les informations

Si vous disposez de ces aptitudes et êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 28 février 2020.

Direction des Ressources Humaines

Communauté de communes du Clermontois

9 Rue Henri Breuil - 60600 CLERMONT

Tél. : 03 44 50 85 00 – [email protected]

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CHARGE.E. DE MISSION PCAET/SCOT

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