CHARGE(E) DE MISSION PETITE ENFANCE - H/F

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DATE DE PUBLICATION13/02/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier universitaire de Bordeaux CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bordeaux
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
33076
 VALABLE JUSQU'AU
14/03/2026

Poste

Descriptif du poste :

Mission Générale Coordonner les activités des structures d'accueil du jeune enfant (crèches, EAJE) au CHU, en cohérence avec le projet d'établissement et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Principales Activités
Projets et Développement
Définir et déployer le projet d'établissement, le projet social et les plans petite enfance.
Analyser les besoins des sites et piloter la transformation de la politique petite enfance du CHU.
Concevoir, organiser et évaluer les activités pour les enfants accueillis.
Modernisation et Attractivité
Participer à la modernisation (végétalisation, sécurité, accessibilité, anti-gaspillage) avec les directions fonctionnelles.
Mobiliser la politique petite enfance pour l'attractivité RH.
Accompagner le développement des projets mission petite enfance.
Partenariats et Suivi
Gérer les relations avec les crèches externes (Gribouille CDEF33 : 7 places ; Maison Bleue Saint-André : 25 places).
Instruire les projets EAJE avec directions de site et DRH.
Suivre les contrats des délégataires (périmètre Maison Bleue).
Réorganiser et animer la commission crèche ; accompagner l'observatoire petite enfance.
Développer les partenariats internes/externes et communiquer sur la politique jeune enfant.
Management d'Équipe
Encadrer 3 directrices, 6 adjointes, 3 éducatrices et l'équipe petite enfance multisites.
Animer l'équipe, planifier les activités, recruter les directions.
Accompagner les évolutions des agents et formaliser les procédures.
Gestion Administrative et Financière
Gérer la correspondance, programmer budget (dépenses/recettes), suivre exécution et achats.
Réaliser les bilans CAF pour activités conventionnées.
Participer aux commissions, évaluer outils dématérialisés usagers, contribuer à la démarche qualité.
Missions Spécifiques Fonctionnement intersite ; encadrement d'un agent administratif petite enfance.

Profil recherché :

Connaissances:
Animation d'équipe
Bureautique
Communication / relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Éducation santé
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Descriptif du poste :

Mission Générale Coordonner les activités des structures d'accueil du jeune enfant (crèches, EAJE) au CHU, en cohérence avec le projet d'établissement et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Principales Activités
Projets et Développement
Définir et déployer le projet d'établissement, le projet social et les plans petite enfance.
Analyser les besoins des sites et piloter la transformation de la politique petite enfance du CHU.
Concevoir, organiser et évaluer les activités pour les enfants accueillis.
Modernisation et Attractivité
Participer à la modernisation (végétalisation, sécurité, accessibilité, anti-gaspillage) avec les directions fonctionnelles.
Mobiliser la politique petite enfance pour l'attractivité RH.
Accompagner le développement des projets mission petite enfance.
Partenariats et Suivi
Gérer les relations avec les crèches externes (Gribouille CDEF33 : 7 places ; Maison Bleue Saint-André : 25 places).
Instruire les projets EAJE avec directions de site et DRH.
Suivre les contrats des délégataires (périmètre Maison Bleue).
Réorganiser et animer la commission crèche ; accompagner l'observatoire petite enfance.
Développer les partenariats internes/externes et communiquer sur la politique jeune enfant.
Management d'Équipe
Encadrer 3 directrices, 6 adjointes, 3 éducatrices et l'équipe petite enfance multisites.
Animer l'équipe, planifier les activités, recruter les directions.
Accompagner les évolutions des agents et formaliser les procédures.
Gestion Administrative et Financière
Gérer la correspondance, programmer budget (dépenses/recettes), suivre exécution et achats.
Réaliser les bilans CAF pour activités conventionnées.
Participer aux commissions, évaluer outils dématérialisés usagers, contribuer à la démarche qualité.
Missions Spécifiques Fonctionnement intersite ; encadrement d'un agent administratif petite enfance.

Profil recherché :

Connaissances:
Animation d'équipe
Bureautique
Communication / relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Éducation santé
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière

Informations employeur

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