CC PEVELE CAREMBAULT

Chargé.e de mission planification / environnement / RLPI h/f

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DATE DE PUBLICATION19/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC PEVELE CAREMBAULT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/09/2021

Employeur

La Pévèle Carembault, Communauté de communes de 96 000 habitants,

située à proximité de grandes agglomérations recrute, dans le cadre de la prise de compétence Plan Local d’Urbanisme au 1er juillet 2021, un.e

Poste

Chargé.e de mission planification / environnement / RLPI

Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs (cat. A)

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle aménagement du territoire, vous prendrez part activement à l’élaboration du PLUI de la C.C. Pévèle Carembault afin de répondre aux ambitions du projet de territoire.

MISSIONS

Participer à l’élaboration du PLUI : intégrer l’équipe projet PLUI, participer aux animations et conceptions des documents, développer un lien de confiance entre la CCPC et ses communes, garantir le suivi de la procédure et aider à la concertation
Pilotage de l’évaluation environnementale du PLUI : gérer les appels d’offres, piloter le bureau d’étude, garantir la prise en compte des prérogative environnementales, garantir le suivi de la procédure et s’assurer de la concertation
Pilotage de la conception du règlement local de publicité : gérer les appels d’offres, piloter le bureau d’étude, assurer la concertation et la mise en œuvre du règlement et en mesurer les impacts et besoins, garantir le suivi des procédures
Actualisation du diagnostic agricole : animer le volet agricole et assurer le lien avec la chambre d’agriculture

Profil

Formation supérieure dans le domaine de l’urbanisme.

Maîtrise du droit de l'urbanisme, du droit des collectivités et du code de l’environnement

Connaissances avérées  des procédures PLU / PLUI

Capacité d’animation, de concertation et de pilotage

Permis B obligatoire

CONDITIONS

La Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle

Temps de travail : temps complet, 37h sur 5 jours, télétravail envisageable / RTT

Lieu de travail : Pont-à-Marcq

Déplacements fréquents sur le territoire CCPC

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de la Pévèle Carembault

avant le 15 août 2021 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature feront l’objet d’un traitement informatisé ayant pour objectif de gérer le suivi de votre candidature. Elles seront traitées par le service RH de Pévèle Carembault, responsable du traitement. En cas de réponse négative, la Pévèle Carembault conservera votre CV pour une durée de 2 ans après le dernier contact. Vous pouvez vous y opposer et faire la demande de suppression de votre dossier en écrivant au 141 rue Nationale, Place du Bicentenaire 59710 Pont-à-Marcq

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