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CHARGÉ(E) DE MISSION POLITIQUE DU MAINTIEN À DOMICILE F/H.
| DATE DE PUBLICATION | 30/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
30/08/2022 |
Poste
Référence de l'offre : 14960
Poste à pourvoir : Dès que possible
Filière : Filière sociale
Catégorie : A
Type d'emploi : Emploi permanent
Domaine : Appui et Affaires générales
Structure : Direction de l'Autonomie (DA)
Localisation : Savigny-le-Temple
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Vos missions :
Vous pilotez la section IV de la convention cadre de la CNSA, coordonnez le maillage de l’offre du maintien à domicile, créez les conditions de l'innovation, de la modernisation des acteurs du maintien à domicile.
Vous êtes le correspondant des acteurs de la politique de maintien à domicile : CNSA, opérateurs économiques, fédérations, plateforme Emploi, autorités de contrôle et de tarification.
A ce titre, vos activités principales sont :
- Piloter les conventions et mettre en œuvre leurs actions ou s'assurer que la mise en œuvre confiée à un service de la Direction ou à un autre acteur est conforme.
- Etablir une feuille de route suite aux résultats des études portant état des lieux des SAAD et impulser une réflexion sur le maillage territorial à partir de janvier 2023.
- Co-piloter le déploiement des évolutions juridiques (revalorisations salariales, requalification des SAAD, mise en place de la dotation qualité.
- Produire les documents clés de la politique du maintien à domicile.
- Rédiger des documents techniques et engager des négociations ayant un impact financier.
- Représenter la direction de l'autonomie dans les instances internes et externes.
- Produire des notes de synthèse ainsi que des documents à destination de l'autorité territoriale
A titre secondaire, vous serez amenez à :
- Organiser des événements internes ou externes en lien avec la politique de maintien à domicile.
- Travailler en mode "chef de projet" sur des aspects de déploiement technique ou sur tout dossier participant au développement des SAAD (tarification, qualité, maillage territorial)
- Participer aux dossiers de demande d’autorisation, réclamations, événements indésirables graves et évaluations avec le chargé d’études SECQ
- Participer aux dialogues de gestion des CPOM tarification / qualité.
Profil
Profil recherché :
Une connaissance du médico-social, des métiers du médico-social et du fonctionnement des institutions et / ou des collectivités sont des plus.
Vous avez un bon relationnel, et vous êtes autonome, réactif. Vous avez l’habitude de travailler en mode projet et savez travailler en transversalité tout en ayant une aptitude à l’animation d’un réseau
Nos avantages
- Titres restaurant
- 27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
Nos engagements
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d’intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Employeur
Situé au sud-est de Paris, la Seine-et-Marne est le plus grand département de l’Île-de-France. Département jeune, dynamique, au fort développement économique, la Seine-et-Marne offre à ses habitants un cadre de vie privilégié.
Avec 5000 agents, le Département intervient au quotidien auprès des 1,3 million de Seine-et-Marnais. Il entretient le réseau routier sur les 4330 km de routes départementales. Il organise et développe les transports et les mobilités. Il participe au bon fonctionnement de 127 collèges publics en assurant l'accueil des élèves et de leurs familles, le service de restauration scolaire et en équipant les établissements. Il accompagne les personnes en perte d'autonomie ainsi que les personnes en situation de handicap. Compétent en matière de protection de l'enfance, il accueille les enfants momentanément ou durablement séparés de leurs familles. Il participe au développement du territoire, notamment au travers de l'investissement financier auprès des 536 communes du territoire. Enfin, il participe à la vie culturelle et sportive au plus près des habitants. .
Chiffres-clés
1er Département d’Ile de France
5000 Agents titulaires et contractuels
200 Métiers différents
70 Postes d’apprentis ouverts
30 min Proximité de Paris
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