Chargé(e) de Mission Renouvellement Urbain H/F

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DATE DE PUBLICATION12/07/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DU GRAND AVIGNON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vaucluse
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/07/2024

Poste

Informations complémentaires

Référence : 2024-34

Direction : Cohésion Territoriale

Service : Renouvellement Urbain

Modalité de vacance de poste : Création de poste

Groupe IFSE : A4

Lieu de travail : Siège - Avignon Agroparc

Temps de travail : Temps complet

Date de publication : 11/06/2024

Réponse avant le : 14/07/2024

LE CONTEXTE

Dans le cadre du NPNRU, sous la responsabilité de la cheffe de projet renouvellement urbain, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle du programme de renouvellement urbain.

Sur l’ensemble des quartiers NPNRU, vous contribuez à l’exécution du projet, notamment des opérations d’aménagement, de réhabilitation d’équipements et de logements sociaux cofinancées par le Grand Avignon. Vous veillerez en particulier au respect des engagements contractualisés dans la convention signée avec l’ANRU et aux objectifs du Grand Avignon en matière de développement durable.

VOTRE RÔLE

1/ Mission territoriale de suivi du projet sur les quartiers Nord-Est et Saint Chamand

  • Suivi des études de maitrise d’œuvre urbaine conduites par la Ville d’Avignon et des études préalables aux opérations de réhabilitation et résidentialisation des bailleurs
  • Suivi de la mission d’OPCU (Ordonnancement Pilotage Coordination Urbain) et de la mission d’urbaniste en chef du projet
  • Participation aux actions de terrain, diagnostics en marchant, comités de suivi…
  • Exécution financière des opérations de la convention et contribution aux modifications contractuelles (ajustements mineurs, avenants…)

2/ Missions transversales (tous quartiers)

  • Contribution à l’exemplarité environnementale des opérations du projet NPNRU, en lien avec la mission transition écologique du Grand Avignon (démarche « Quartiers Résilients »)
  • Mise en œuvre cadre de financement des opérations d’aménagements, de l’instruction technique des dossiers jusqu’à la délibération de financement
  • Suivi de la programmation résidentielle en diversification de l’habitat, mise à jour des outils de suivi
  • Contribuer à l’évaluation du NPNRU qui se décline notamment à travers une mission d’observation confiée à l’agence d’urbanisme (AURAV)
  • Participer aux actions de participation, de communication et d’accompagnement social autour du projet en lien avec le chargé de mission GUSP et le service Développement Social et Urbain
  • Participer à la préparation et l’animation des instances techniques et de pilotage

Profil

VOS ATOUTS

Savoirs

  • Formation supérieure souhaitée en aménagement, habitat et/ou urbanisme
  • Expérience appréciée dans le domaine du renouvellement urbain
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs ANRU, de la politique de la ville et du logement social

Savoir-faire

  • Maitrise de l’ingénierie de projet, des techniques de mobilisation et d’animation des partenariats, esprit d’équipe et de recherche de consensus
  • Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique courants

Savoir-être

  • Appétence pour le développement durable et les dispositifs développés en faveur de la transition/sobriété énergétique
  • Rigoureux(se), méthodique, autonome et sens de l’organisation
  • Capacités d’écoute, de persuasion, d’analyse et de synthèse.
  • Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral
  • Capacité à assurer un reporting régulier et efficace

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire du GA
  • Présence de terrain régulière dans un quartier en renouvellement urbain
  • Disponibilité
  • Amplitude de travail variable en fonction des obligations

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
  • Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
  • Choix du cycle de travail et RTT
  • Titres restaurants
  • Adhésion au CNAS
  • Participation à la garantie maintien de salaire
  • Participation à la mutuelle santé
  • Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
  • Forfait mobilité durable
  • Participation abonnement domicile -travail
  • Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
  • Cellule de signalement des actes de discrimination
  • Psychologue du travail
  • Activités de cohésion organisée par un groupe de travail

Employeur

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Retrouvez le Grand Avignon sur les réseaux sociaux
grandavignon.fr

Informations employeur

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Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adres- sée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique

Date limite de candidature : 14/07/2024

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