CHARGÉ·E DE MISSION RH & RSO H/F

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DATE DE PUBLICATION13/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSIEML CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Maine-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/11/2021

Employeur

Le Siéml, syndicat intercommunal d’énergies de Maine et- Loire, est un acteur public de l’énergie au service des
communes et intercommunalités du département. Historiquement acteur de l’électrification, il organise le service public de distribution d’énergie électrique sur le territoire départemental et s’assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires Enedis et EDF dans le cadre du contrat de concession 2020-2050.
Il élargit son offre de services de façon continue afin d’agir pour la transition énergétique et répondre aux nouveaux besoins de développement des territoires. Partenaire privilégié des élus locaux, le Siéml exerce ses compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de la mobilité durable, de la géomatique, de la maitrise de la demande en énergie et du développement de projets de production d’énergies renouvelables.
Dans un contexte de forte diversification de ses activités, le Siéml s’engage dans le développement de la qualité de sa gestion des ressources humaines et dans une stratégie globale de gouvernance intégrant la démarche de responsabilité sociétale des organisations (RSO). Dans la perspective d’une labellisation, le Siéml recrute son·sa chargé·e de mission RSO

Poste

Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Par voie statutaire ou contractuelle

Au sein du pôle ressources et moyens, vous mettrez en oeuvre la stratégie RSO du Siéml et piloterez le projet de labellisation dans une logique d’amélioration continue.
Dans le cadre de cette démarche, vous travaillerez en priorité avec les ressources humaines sur de nombreux dossiers : la sécurité au travail, la qualité de vie au travail, la prévention des discriminations, la protection des données personnelles, le dialogue social, le système de rémunération et le développement des compétences.
Vous serez en lien avec tous les services et métiers de la structure et animerez la démarche RSO avec l’ensemble des parties prenantes du Siéml.

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS
- Participer à l’élaboration de la stratégie RSE : proposer, concevoir et animer une démarche de responsabilité sociétale.
- Déployer le projet et communiquer auprès des collaborateurs sur la démarche, les sensibiliser et les accompagner dans le développement d’initiatives innovantes.
- Mener le projet de labellisation en respectant les étapes clés de la démarche, de l’auto-évaluation à la détermination des engagements de progrès, dans une logique d’amélioration continue et de renouvellement.

- Prioriser les enjeux et décliner un plan d’actions RSO pour faire face aux enjeux environnementaux, éthiques et sociaux.
- Participer à la conduite de projets RH et à l’animation de groupes de travail.
- Intervenir en support pour la conduite de projets de développement du pôle ressources et moyens.

Profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en sciences humaines et politiques, responsabilité sociale des organisations ou développement durable et disposez des qualités requises pour animer, convaincre et fédérer.
Vous connaissez l’environnement territorial et les spécificités de la gestion du secteur public. Vous maîtrisez les outils de conduite de projet.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. La pédagogie, la diplomatie et l’aptitude au travail en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.
 

CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants. Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Lieu d’affectation
Poste basé à Écouflant.
Date prévue de recrutement
Dès que possible.

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements sur le poste auprès d’Élise Tricard, directrice générale adjointe en charge du pôle ressources & moyens, au 02 41 20 75 51.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Cécile Veyret-Logérias, assistante ressources humaines, au 02 41 20 75 54.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation
avant le lundi 4 octobre 2021 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal
d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : [email protected]

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CHARGÉ·E DE MISSION RH & RSO H/F

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