Chargé(e) de mission transition écologique H/F

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DATE DE PUBLICATION17/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MAGNY LES HAMEAUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MAGNY LES HAMEAUX
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78114
 VALABLE JUSQU'AU
17/01/2023

Poste

Au sein de la Direction Générale des Services, le (la) chargé(e) de mission transition écologique a pour objectif d’assurer la mise en place, le suivi et l’animation des projets pour aboutir à un programme d’actions mettant en œuvre la transition écologique dans la collectivité en lien avec le territoire (agglomération SQY, Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse,…), et les élus, dans le cadre des priorités définies par l’équipe municipale.

Il/elle anime et pilote le plan d’action pour la transition écologique (biodiversité, énergie, mobilité, déchets...), puis sa mise en œuvre avec un ancrage dans les services communaux dans le cadre des priorités définies par l’équipe municipale. Il/elle participe à l’animation transversale de la politique de transition écologique, en lien avec les élus et plus particulièrement l’élue délégué au Territoire Durable ainsi que l’ensemble des parties prenantes (services municipaux et acteurs du territoire : commerçants, bailleurs et copropriétés, SQY…).

Il/elle veille à la prise en compte de cet aspect dans tous les projets de la commune.

Il/elle sait vulgariser les connaissances techniques et les enjeux de la transition écologique en portant une vision globale et en donnant du sens.

Vous aurez pour missions :

  • Faire émerger, par une démarche collaborative associant les élus et les services, les enjeux et les objectifs pour établir, mettre en œuvre et suivre une feuille de route partagée
  • Réalisation du diagnostic : analyse des enjeux et des finalités ; diagnostic de la situation existante ; définition des objectifs opérationnels
  • Conception : phasage de la mission et identification des tâches à exécuter ; listing des ressources matérielles, humaines et financières nécessaires ; constitution de la documentation de référence ; identification des personnes ressources et des acteurs stratégiques. Recherche de financements.
  • Mise en œuvre : élaboration du plan d’action et des outils vecteurs de communication ; identification des différentes étapes de réalisation ; anticipation des aléas et changements potentiels pouvant modifier la mission ; définition des indicateurs de réussite de la mission ; accompagnement des services
  • Evaluation : réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; évaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels ; communication et promotion des résultats (évènement)
  • Concevoir, proposer et établir le rapport de suivi du développement durable annuel de la commune.

Missions complémentaires :

  • Expertise et support aux autres services de la ville et aux élus
  • Veille réglementaire et technique, développement d’une expertise sur les sujets innovants
  • Développement et animation du réseau
  • Animation du comité consultatif environnement composé d'élus et d'habitants, des groupes de travail...
  • Conseil et assistance aux projets locaux

Profil

Diplôme Bac + 5 de type Master 2 (sciences politiques, management de la transition écologique…)

* Maîtriser les enjeux relatifs à la transition écologique et énergétique,

* Etre force de proposition

* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité d’écoute et d’animation
* Qualités rédactionnelles

* Capacité à travailler en équipes et en transversalité
* Sens du service public
* Capacités d'organisation et de gestion

Employeur

9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.

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