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Chargé-e de mission Vie de Campus - Crous Lorraine
| DATE DE PUBLICATION | 22/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nancy | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
54000 | VALABLE JUSQU'AU |
21/08/2026 |
Poste
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère : 25400 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 84700 étudiants en Lorraine).16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)20 résidences universitaires (7278 logements) Nos Missions aux services des étudiants : La restauration,L'hébergement,Les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques,L'action sociale,Les actions culturelles Pour plus d'information : www.crous-lorraine.fr Travailler au Crous Lorraine
Fonction
Sous l'autorité de la Directrice de la Vie Étudiante, de la cheffe de service culture, le/la Chargé-e de mission soutient, promeut et accompagne les initiatives étudiantes et contribuera à l'animation et la promotion de la Vie de Campus. Elle/il favorise l'organisation d'événements pour les étudiants par les étudiants. Il/elle exercera les missions décrites ci-dessous.
Les missions :
- Œuvrer à l'amélioration des conditions de vie étudiante par la création et l'articulation de dispositifs et projets fédérateurs dans une dynamique transversales et partenariales dans les domaines d'ordre sociétal, environnemental ou citoyen.
- Recueillir les besoins des étudiants dans tous les domaines qui touchent au bien être : santé, lutte contre l'isolement, santé, sport, culture, alimentation, lutte contre les addictions, …
- Faire émerger et piloter des projets sur diverses thématiques concourant au bien être étudiant dans tous les domaines de la vie quotidienne et les évaluer.
- Participer à la promotion et au rayonnement des commissions CVEC permettant l'émergence de projets d'initiatives étudiantes avec un intérêt local fort et complémentaire aux dispositifs existants.
- Suivre tous les projets étudiants accompagnés financièrement par le Crous jusqu'à leur réalisation et leur bilan.
- Créer un réseau d'initiatives et dynamiques étudiantes, construire les outils et les partenariats qui permettent une bonne connaissance des associations étudiantes et donne de la visibilité aux dispositifs d'accompagnement du Crous Lorraine.
- Promouvoir les espaces disponibles permettant à l'ensemble des étudiants de se produire ou de créer des événements en lien avec la vie étudiante (MDE Artem, Ciné Saurupt, Hublot)
- Préparer et coordonner les commissions et en assurer la gestion administrative en lien avec la coordonnatrice des projets transversaux (qui promeut les projets au sein des résidences) et la VPE (la vice-présidente étudiante qui anime les commissions)
- Développer un partenariat avec les acteurs locaux pour inscrire les initiatives et projets portés par le Crous dans une dynamique locale et territoriale.
- Promouvoir les actions et les dispositifs du Crous Lorraine auprès des établissements d'enseignement supérieur et notamment ceux non bénéficiaires de la CVEC, auprès des associations étudiantes.
- Construire un plan de communication pour promouvoir l'ensemble de la programmation.
- Favoriser la diffusion des informations et la communication en faveur de l'accompagnement du CROUS auprès des étudiants (s'assurer que les associations étudiantes mettent en avant le soutien du CROUS avant, pendant et après les différents événements étudiants).
- Déplacements sur la Lorraine à prévoir
- Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end) en fonction de l'activité
Profil
Connaissances :
* Connaissance du réseau des œuvres
* Connaissance basique de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l'activité culturelle :
* Connaissance globale du monde culturel et étudiant : réseaux, structures, partenaires et publics (notamment étudiants)
* Connaissance des sources potentielles de financement public (Europe, Etat, collectivités locales) et privés et maîtrise du cadre juridique règlementaire de l'attribution de subvention et de la recherche de fonds
* Connaissances budgétaires générales
* Connaissance en communication
Compétences opérationnelles :
* Sens du travail en équipe et relations transversales avec les autres services des Crous
* Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
* Savoir élaborer et suivre un budget
* Maîtrise des outils bureautique
* Aptitude à la conduite de projets et accompagnement des publics étudiants
* Réaliser des évaluations et des bilans
* Savoir rendre compte
* Communiquer et faire preuve de pédagogie
* Mettre en œuvre des procédures et des règles
Compétences comportementales :
* Sens de l'organisation
* Rigueur / Fiabilité
* Sens relationnel
* Créativité / Sens de l'innovation
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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