Chargé(e) de politique logement insertion H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION18/11/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Chargé(e) de politique logement insertion  - poste permanent
DIAL - Service Logement - Evreux Hôtel du Département

Le Chargé de politique logement/insertion est placé sous la responsabilité du Directeur Inclusion Active Logement. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité territoriale dans le cadre de la politique départementale en matière de logement et d'insertion à destination des publics en difficulté. Pour ce faire, il s'appuie sur le cadre réglementaire et les schémas existants.

Informations utiles :
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
 

Vos missions :
Contribuer à la mise en œuvre des politiques du Département dont il a la charge.            
Participer à l'élaboration de projets en matière d'insertion, particulièrement en lien avec le PTI/PDI.                              
Participer à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention.                                       
Apporter, en tant que personne ressource, un soutien aux directions dans la mise en œuvre des politiques dont il est chargé.                                              
Entretenir un réseau partenarial départemental.                                          
Représenter techniquement le Département au sein des instances en place dans le cadre de la politique globale du Département en matière de logement : Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées.                                                      
Contribuer à la négociation et l'élaboration de conventions, protocoles, chartes avec l'ensemble des partenaires concernés.                                         
Gérer l'instance habitat dégradé.                                         
Veiller à la mise en œuvre des actions et des accords passés entre les différents partenaires, voire les accompagner.                                                                                                         
Elaborer des tableaux de bord nécessaires au pilotage des dispositifs.       
 

Profil

Compétences :
Maîtrise des techniques de négociation et communication (association, élus, services de l'Etat et collectivités territoriales,…)                                                         
Méthodes et outils de recueil de traitement de données.                                                   
Méthodes et outils du management par projets et objectifs.                                                          
Technique de recueil et du traitement de l'information et principe d'analyse prospective.            
Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication.                                                   
Organiser et développer des modalités collaboratives avec les directions concernées par le logement et l'insertion.                                                          
Animer des instances décisionnaires.                                                          
Participer à l'élaboration de projets en matière d'insertion, particulièrement en lien avec le PTI/PDI.                                                    
Veille juridique.                                                        
Benchmarking : utilisation des réseaux professionnels.       

Avantages :     
Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
 

Offres d’emploi similaires à Chargé(e) de politique logement insertion H/F

SM BAIE DE SOMME GRAND LITTORAL PICARD

Directeur Adjoint des finances H/F

Titulaire, Contractuel | 18/01/2021 | SM BAIE DE SOMME GRAND LITTORAL PICARD

CA ROYAN ATLANTIQUE

CHEF(FE) DE SERVICE TRANSPORT ET MOBILITE H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 18/01/2021 | CA ROYAN ATLANTIQUE

C C ALPES D AZUR

Directeur(rice) général(e) des services (H/F)

Titulaire, Contractuel | 18/01/2021 | CC ALPES D'AZUR