Chargé(e) de projet métros & pôles H/F

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DATE DE PUBLICATION02/12/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURILE DE FRANCE MOBILITES / STIF CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Etablissement public dépendant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-Rer, Métro, Tram, Bus…).

Poste

Poste à pourvoir : Chargé(e) de projet métros & pôles H/F– Département Projets Métro & pôles – Direction des Infrastructures - Poste de catégorie A.

 

Présentation du département Projets Métro et Pôles :
Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département Projets Métro & Pôles est l'un des départements composant la Direction des infrastructures.

Ce département a en charge le suivi et le cas échéant la maîtrise d’ouvrage des projets d’investissement de métros en Ile-de-France (sous maîtrise d’ouvrage RATP, conjointe RATP/Ile-de-France Mobilités ou SGP) et les projets concernant les grands pôles d’échange multimodaux (pôles de niveau 1 au PDUIF faisant l’objet d’un financement CPER).
Ses missions consistent plus particulièrement à :

  • Coordonner, et suivant les cas, piloter dans le respect du programme les projets d’investissements dans les infrastructures de transports,
  • Être garant de la conformité des projets d’un point de vue juridique, sécuritaire, environnemental et urbanistique,
  • Définir les projets sur le plan technique et de suivre les études correspondantes,
  • Définir le mode de financement et dialoguer avec les co-financeurs potentiels,
  • Préparer les phases de concertation et d’enquête publique des projets,
  • Piloter les projets (programme, calendrier, coûts) en phase de réalisation,
  • Suivre les projets pour le compte des financeurs (Etat, RIF, CG…) par l’intermédiaire des Comités de Suivi des Conventions de Financement (CSCF), préparer les comptes-rendus des Comités Techniques, Comités de Pilotage, Commissions de Suivi,
  • Plus particulièrement pour le projet du Grand Paris Express sous maîtrise d’ouvrage de la Société du Grand Paris :
    • Contrôler et suivre la conception et les spécifications du projet ainsi que sa réalisation,
    • Contrôler et suivre les projets d’interconnexion entre le projet du GPE et les réseaux existants.
  • Accompagner les projets dans leurs phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.

Activités :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire assure le suivi et, dans certains cas, le pilotage d’un portefeuille de projets de métros, de pôles intermodaux (niveau 1 CPER) et/ou projets connexes (interconnexions et gares RER notamment…). Il-elle suit la mise en oeuvre et veille au respect des programmes, des délais et des coûts de ces projets.

A ce titre, il-elle :
➢ Pour les projets de métros et pôles :

  • Participe aux différentes étapes et procédures des projets : concertation et enquête publique des projets ; instruction des dossiers d’études préliminaires (EP), d’Avant-Projet (AVP) voire d’études détaillées produits par les maîtres d’ouvrage et diligente les expertises internes et externes, délibérations du conseil d’Ile-de-France Mobilités relatives à ces projets et l’ensemble des actes accompagnant ces délibérations (commission des investissements, réponses aux amendements…),
  • Coordonne, et suivant le cas, pilote les maîtres d’ouvrage (respect du programme, délais de réalisation, des coûts, difficultés techniques de mise en oeuvre et problématiques d’insertion territoriale, dimensions politique et technique),
  • Assure le lien avec les territoires et le cas échéant les associations d’usagers en lien étroit avec la direction Relations Voyageurs et Territoires,
  • Anime le suivi du projet en réunissant régulièrement l’ensemble des parties prenantes du projet dans différentes instances,
  • Produit des notes techniques, des analyses (financières, techniques, fonctionnelles, de risques) et des avis pour le compte du DG, des DGA (et notamment de la DGA-Dev), des autres directions et des autres départements,
  • Pilote les prestataires.

➢ Pour les projets portés par la Société du Grand Paris (SGP) :

  • Anime les échanges avec la SGP (méthodes de travail et formalisation des échanges) pour une prise en compte des politiques portées par Ile-de-France Mobilités en qualité d’A.O. analyse les études produites par la SGP (DEUP, AVP voire études détaillées) et diligente les expertises internes et externes,
  • Participe, en concertation avec la direction Relations Voyageurs et Territoires, aux réunions techniques, de pilotage dans le cadre de la gouvernance mise en place et représente Ile-de-France Mobilités dans les réunions externes et notamment aux réunions publiques en présence des « grands élus » des territoires,
  • Instruit et analyse les dossiers de la SGP, dossiers d’enquête publique et d’avant-projet conformément à la loi MAPTAM, soumis à la validation du conseil de Ile-de-France Mobilités en préparant ses décisions,
  • Veille à la compatibilité du projet avec sa mise en exploitation,
  • Pilote les prestataires.

De manière générale, dans le cadre de la représentation institutionnelle d’Ile-de-France Mobilités auprès des autres acteurs, le-la titulaire porte la position d’Ile-de-France Mobilités lors des différentes réunions, comités de pilotage et réunions publiques et rédige des notes de synthèse ou de problématiques à l’intention des décideurs intéressés par le projet.

Profil

Connaissances mobilisées :
• Maîtrise des composantes fonctionnelle, administrative, technique et financière d’un projet/des programmes,
• Connaissance du secteur des transports collectifs, du contexte des déplacements en Ile-de France et de la gouvernance territoriale,
• Connaissances en termes de programmation d’infrastructures et/ou de bâtiments,
• Connaissance et sensibilité aux mécanismes des procédures contentieuses,
• Procédures d’achat public et notamment des marchés publics,
• Méthodologie et outils de pilotage de projet,
• Maîtrise des logiciels bureautiques (suite office…) et si possible de logiciels de management de projet (type MS Project…) et techniques (Ilustrator, Autocad…).

Compétences requises :
• Gérer et animer un projet,
• Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
• Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• Solliciter les expertises et savoir-faire répartis dans toute l’organisation,
• Rédiger des notes, comptes-rendus, délibérations,
• Reporter son activité,
• Alerter en cas de situation de crise,
• Travailler en équipe,
• Travailler en transversalité avec d’autres départements et avec d’autres directions,
• Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur (maitres d’ouvrage, représentants des collectivités, financeurs) pour maximiser les échanges.

Profil du-de titulaire du poste :

Expérience :
• Formation supérieure (Bac+5) de type ingénieur généraliste, ingénieur-transport, Mastère Transport, Mastère Aménagement/urbanisme.
• Expérience confirmée au sein d’une collectivité, une administration d’Etat, une société d’ingénierie ou un bureau d’études généraliste transport/aménagement.
• Le cas échéant, une expertise spécifique peut être requise, notamment en termes de programmation.

Conditions : emploi ouvert aux agents d’Ile-de-France Mobilités, aux fonctionnaires de
catégorie A des trois fonctions publiques et aux contractuels (CDD de 3 ans).

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