Chargé.e de projets, juriste foncier et immobilier (h/f)

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DATE DE PUBLICATION30/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales, en tant que direction « ressources » joue un rôle majeur dans cette dynamique.

La Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales est garante de la sécurisation juridique de la prise de décisions et défend les intérêts et les biens de la collectivité. Son Service du Patrimoine participe aux grands projets d’investissements de la collectivité (maîtrise foncière, acquisition de locaux) et optimise la gestion du patrimoine immobilier. Il met en œuvre la politique de valorisation foncière du département à travers la cession des biens départementaux. Son budget est 283 000 € en dépenses d’investissement (hors PPI) et de 14 000 000 € en fonctionnement. 

Poste

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Patrimoniales

Pour son Service du Patrimoine

 

Un.e Chargé.e de projets, juriste foncier et immobilier (h/f)

(Cadre d’emplois des Attachés territoriaux)

Vos missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjoint, le (la) chargé(e) de projets aura pour mission :

 

Le suivi des opérations foncières liées aux crèches en particulier dans le cadre du projet départemental « 500 places en crèches ».

 

L’accompagnement juridique des différents projets fonciers et immobiliers. 

               

En tant que chargé.e de projet, vous serez :

 

  • Le référent sur les questions juridiques, foncières et immobilières au sein des différents groupes-projet et en particulier celui concernant le projet « 500 places en crèche » et assurez l’interface avec les directions opérationnelles (Direction des Bâtiments, Direction des crèches).
  • Amené.e  à participer aux négociations foncières avec les différents partenaires externes.  
  • Le garant du suivi du calendrier opérationnel sur le volet foncier et du bon aboutissement de la maîtrise foncière nécessaire aux projets dans le respect des délais.    
  • A l’initiative de la création d’outils de suivi et de reporting des projets fonciers et immobiliers.
  • Force de proposition au sein du groupe de travail transversal dédié à la stratégie foncière et immobilière.
  • En charge de la mise à jour de l’inventaire foncier et immobilier.
  • De la production d’inventaires spécifiques à la demande de la direction générale ou des services.       
  • En charge du suivi de l’évolution du marché immobilier.
  • Force de proposition sur l’amélioration des process internes à la direction lié au volet gestion immobilière.

 

De manière plus générale, vous contribuerez à assurer :

 

  • La sécurisation des montages immobiliers et fonciers complexes en lien avec les directions techniques.
  • L’assistance juridique des gestionnaires immobiliers et fonciers du Service dans l’élaboration des divers actes (baux, conventions, arrêtés…).
  • La rédaction de protocoles fonciers entre le département et les villes ou les aménageurs. 
  • La rédaction de notes d’analyse et d’aide à la décision.
  • La relecture et la validation des projets d’actes notariés

 

 

Profil

Profil

Reconnu.e pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles, vous souhaitez participer en parfaite transversalité avec les directions opérationnelles à la mise en oeuvre de projets fonciers et immobiliers ambitieux et innovants.   

Autonome tout en sachant rendre compte de votre activité, vous savez faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’adaptation.   

Vous êtes titulaire d’un master 2 en droit public/privé et vous avez une expérience confirmée en tant que juriste et/ou chargé.e de projet au sein d’un service foncier, aménagement ou urbanisme d’une collectivité territoriale.

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

  • D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
  • D’une prime de fin d’année
  • De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
  • De 35 jours de congés annuels
  • D’une politique de formation dynamique

 

Informations employeur

Afficher les informations

Envoi de la candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :

www.valdemarne.fr/recrutement

ou par courrier, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Val-de-Marne

Hôtel du Département

Direction des Ressources humaines   94054 Créteil CEDEX

Ou via le lien URL : https://recrutement.valdemarne.fr/apply/2491/14

 

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