Chargé(e) de projets SIRH H/F

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DATE DE PUBLICATION29/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ASNIERES SUR SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ASNIERES SUR SEINE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située à quelques minutes de Paris et de La Défense, Asnières-sur-Seine (92) propose à ses 86 000 habitants d’allier cadre de vie agréable et dynamisme.

Membre de l'Etablissement Territorial Boucle Nord de Seine dans le cadre du Grand Paris. Déjà bien desservie par le train, le RER et le métro, la ville disposera à terme d’un réseau de transports exceptionnel avec quatre gares du Grand Paris Express.

Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.

Poste

Référent(e) sur les systèmes d’information de la direction des ressources humaines, le SIRH fait le lien entre l’expression des besoins de la DRH en matière de système d’information et leurs réalisations.

Principales activités : 

Compétences fonctionnelles :
- Formaliser les besoins de la drh en matière de systèmes d’information, rédaction du cahier des charges, planification et suivi de l’ensemble des activités liées à l’intégration durant toutes les phases du projet (des phases de conception, recette et déploiement) et des tests associés
- Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale
- Animation des réunions des comités de pilotage, reporting et suivi d’avancement du projet, gestion des risques
- Assurer le paramétrage et l’administration fonctionnelle des logiciels liés à l’évolution de la législation, aux demandes et aux incidents constatés
-  Assurer la gestion des opérations fonctionnelles ponctuelles et régulières (N4 DS)
- Former et assister les utilisateurs aux logiciels

Compétences techniques :
- Mise à jour des logiciels : installation des versions et des patchs sur les serveurs dédiés (compétence Oracle et requêtes SQL appréciées)

Relations internes : 
- Relations avec les différents services des ressources humaines
- Information et conseil auprès des encadrants et des agents       

Relations externes : 
- Relations avec les partenaires extérieurs (prestataire informatique, trésorerie, URSSAF, etc.)

Profil

Formation et expérience professionnelle adaptées : 

- De formation supérieure (universitaire / ingénieur), vous disposez d'une expérience confirmée dans le déploiement de systèmes d'informations RH
- Connaissance des logiciels RH [logiciels existants : ASTRE (GFI), Formasoft (GFI), Chronotime (GFI), Indeline (CEGAPE)]
- Connaissance des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
- Compétences techniques informatiques
- Connaissance des procédures de marché public pour le lancement des éventuelles mises en concurrence
- Compétence en conduite de projet associée à l’aisance relationnelle sont indispensables
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse et être force de proposition 
- Dynamique autonome, et organisé(e)
- Aptitudes rédactionnelles et aisance relationnelle 

Traitement de base + Régime indemnitaire + remboursement frais de transport à 50% + CNAS + Mutuelle et prévoyance affiliées
37h30 de travail hebdomadaire

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