- Accueil
- Offres d'emploi
- CHARGÉ-E DE PROSPECTIVE FINANCIERE
CHARGÉ-E DE PROSPECTIVE FINANCIERE
| DATE DE PUBLICATION | 19/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VILLIERS SUR MARNE | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-De-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
19/03/2023 |
Poste
La Direction des Ressources Humaines de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche son CHARGÉ-E DE PROSPECTIVE FINANCIERE.
Mission du poste :
Aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites.
Contribue à l’évaluation et à la conception des procédures nécessaires à la préparation budgétaire.
Réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et analyse des coûts.
Etude et suivi budgétaire
Mise en œuvre et normalisation de fichiers communs
Veiller à la mise à jour de la réglementation
Transmission des informations relatives à certains dossiers spécifiques (extraction de coût salarial d’agents dont les postes sont financés par des partenaires institutionnels. Ex : CAF, CLSPD…)
Mise à jour du logiciel CIRIL RH (organigramme, effectifs, ..)
Poste placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines.la responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
Activité du poste :
Etudes et suivi budgétaire :
Elaboration et suivi du budget prévisionnel annuel des frais de personnel VILLE + CCAS + REGIE
Suivi et mise à jour de différents indicateurs et tableaux de bord (RSU, Bilan Social…)
Etats trimestriels et annuels en vue de préparer les demandes de subventions pour les services concernés
Etats annuels en vue du compte administratif de certains services
Réalisation des études statistiques ponctuelles
Mise à jour du suivi régime indemnitaire et suivi des enveloppes
Autres activités spécifiques
Elaboration des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
Vérification et garantie de la fiabilité des données produites
Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
Animer des démarches de performance et d’optimisation
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Réaliser des études de coûts
Participation sur certains dossiers (assurances statutaire)
Elaboration de certaines délibérations :
Refonte et mise à jour des organigrammes du SIRH
Suivi du tableau des effectifs et rédaction des délibérations y afférents
Profil
Cadre d’emplois : catégorie A ou B (Attaché ou Rédacteur)
Vous possédez une expérience confirmée dans un service RH ou financier.
Contraintes et spécificités du poste:
L’agent travaille en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines, les agents de la direction, le directeur général des services et les autres chefs de service.
L’agent respecte les échéances et veille au respect de la réglementation
Compétences et capacités requises :
Maîtrise des techniques de paie
Connaissance du régime indemnitaire et du statut de la FPT
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise des outils bureautiques, et du logiciel CIRIL RH
Connaissance des nomenclatures comptables M14 et M57
Confidentialité, et discrétion professionnelle
Forte autonomie et sens des initiatives
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe, et adaptabilité
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail possible 1 jour par semaine ou en jours flottants
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Forfait mobilité durable si déplacement en vélo ou voiture électrique en covoiturage
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Employeur
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/
Informations employeur
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire : lettre de motivation + CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
Par mail : [email protected]
Par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Julie LEMAINQUE, Directrice des Ressources Humaines au 01 49 41 30 60, ou Sandy-Farah THIEBAULT chargée de recrutement au 01 49 41 30 63
POSTULER À L'OFFRE
CHARGÉ-E DE PROSPECTIVE FINANCIERE
Offres d’emploi similaires à CHARGÉ-E DE PROSPECTIVE FINANCIERE
Conseiller conjugale et familiale (H/F)
Titulaire, Contractuel | 22/12/2022 | VILLE DE VILLIERS SUR MARNE
CHEF-FE DE SERVICE JURIDIQUE H/F
Titulaire, Contractuel | 22/12/2022 | VILLE DE VILLIERS SUR MARNE
Chef de Service pour le Multi –accueil « Am Stram Gram » (h/f)
Titulaire, Contractuel | 22/12/2022 | VILLE DE VILLIERS SUR MARNE