CHARGE(E) DES AFFAIRES FINANCIERES - 80% ou 100% (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan.
Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus.
Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon.
LE POSTE :
Un poste de Chargé-e des Affaires Financière à 80% ou 100 %, est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Financières, du Contrôle de Gestion et de la Contractualisation (DAFCGC) du Centre Hospitalier de Ploërmel.
MISSIONS ET ACTIVITES
Affaires financières MCO et EHPAD :
Coordonner les différentes phases de la procédure budgétaire concernant les budgets,
Contribuer à la bonne exécution de l'exercice budgétaire et veiller à l'application des normes comptables et des procédures internes,
Réaliser le suivi des emprunts et de la trésorerie en lien avec le responsable des finances et du contrôle de gestion du CH de Ploërmel,
Élaborer, mettre en place, exploiter les tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité : suivi de l'activité, élaboration de tableaux de bords internes (activité, dépenses, recettes.
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),
Garantir et optimiser le financement pluriannuel en supervisant la trésorerie et les relations avec les banques,
Etre en soutien du responsable finances et contrôle de gestion sur l'élaboration des écritures de fin d'année et de clôture, et participation à l'élaboration du rapport d'activité,
Assurer la continuité de la gestion des missions du responsable de la GAP (gestion administrative des patients) lors des absences,
COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES
Connaissances en comptabilité-finances, contrôle de gestion et outils de comptabilité de gestion
Capacité à identifier des enjeux et à en proposer une communication efficace et convaincante
Capacité à alerter en cas de difficulté, à tracer les dysfonctionnements, à proposer et à mettre en uvre des actions correctives
Maîtrise des différents outils informatiques / logiciels (BO, ANCRE, EXCEL, MGDIS.
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)
Rigueur et précision
Discrétion, et prise d'initiative
Capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de priorisation
PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS
Expérience significative dans les secteurs des finances et du contrôle de gestion.
Expérience souhaitée en milieu hospitalier
Recrutement proposé par voie contractuelle en CDI, ou Mutation ou Détachement.
Grade du poste : Adjoint des Cadres confirmé ou Attaché d'Administration Hospitalière selon expérience.
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière :
Reprise d'ancienneté possible,
Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge),
SEGUR,
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise).
Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de
Madame HEURTIN Directrice des Finances
Tél : 02.
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Date limite de dépôt des candidatures : 09/02/2026
RÉMUNÉRATION brut : 31k / an