Chargé.e des marchés et financements - DirPat

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DATE DE PUBLICATION08/04/2026 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Besançon
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
25000
 VALABLE JUSQU'AU
07/06/2026

Poste

Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l'amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d'aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.

Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l'Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard.

Pour plus d'information : www.crous-bfc.fr

Sous l'autorité du (de la) Chef(fe) du pôle « marchés et financements », le/la chargé.e des marchés et financements assure les missions suivantes :

  • Assurer l'exécution financière des marchés sur les outils de gestion
  • Réaliser les actes de gestion relatifs aux engagements juridiques sur l'outil de gestion Orion (création, modification et clôture des engagements juridiques, enregistrement du service fait, création des demandes de paiement, gestion des retenues de garantie, création des fiches d'immobilisation en cours, création des tiers)
  • Saisir les éléments dans des tableaux de suivi de gestion partagés avec la Direction des Affaires Financières du Crous
  • Exécuter les engagements juridiques (respect des délais contractuels, procès-verbaux de recette, avenants en cours d'exécution)
  • Assurer l'information des fournisseurs sur leurs commandes et le paiement de leurs factures
  • Assurer la communication avec les partenaires financeurs (Cnous, SGAR, Région BFC, Métropoles, …), avec la DAF et l'agent comptable du Crous
  • Contribuer à l'élaboration du budget de la Dirpat sur les différents vecteurs budgétaires
  • Rédiger le dossier de consultation des entreprises et élaborer une grille d'analyse des offres
  • Retenir la procédure la plus pertinente et la mettre en œuvre
  • Négocier dans le cadre de procédures autorisées
  • Rédiger le rapport de présentation en collaboration avec les chargés d'opération
  • Notifier un marché
  • Mettre en œuvre, piloter et suivre l'exécution du marché (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités)
  • Assurer une veille juridique de premier niveau sur le droit de la commande publique

Profil

Connaissances attendues:

- Connaissance de l'outil de gestion Orion

- Marchés publics

- Système d'information : PLACE, Orion, Opério…

- Méthodologie de conduite de projet

Connaissances juridiques générales :

- Cadre légal et déontologique

- Marchés publics prestation intellectuelles, travaux et maintenance-exploitation

- Techniques d'achat

Compétences opérationnelles:

- Savoir planifier et respecter des délais

- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

- Concevoir des tableaux de bord

- Appliquer la réglementation des marchés publics études et travaux

- Travailler en équipe

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

 

              

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