Chargé(e) du développement du patrimoine immobilier F/H

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DATE DE PUBLICATION24/09/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCNOUS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
VANVES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92170
 VALABLE JUSQU'AU
24/11/2021

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

 

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

 

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc.

 

Effectifs : Réseau de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 165 postes au Cnous


Domaine d’activité :  Opérateur « Vie étudiante »


Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles.

Poste

Chargé(e) du développement du patrimoine immobilier F/H - Cnous


Catégorie :  A/ IGR
Titulaires et contractuels
Poste vacant à pourvoir dès que possible
Poste à temps plein
RIFSEEP :Groupe 2
Localisation du poste : 60 boulevard du lycée Vanves (92)

La sous-direction de l’hébergement et du patrimoine au Cnous se compose de :

  • Un département hébergement et gestion locative
  • Un département patrimoine
  • Une Cellule exploitation et logistique du site de Vanves

 

Nombre d'agent à encadrer : 1 ASI en hiérarchie directe.

Descriptif du poste :

Le ou La chargé(e) du développement du patrimoine immobilier exercera son activité sous la direction du Sous-Directeur Hébergement et Patrimoine.

Le ou La chargé(e) du développement du patrimoine immobilier a pour mission principale le suivi et le pilotage de la politique patrimoniale et des investissements immobiliers du réseau des Crous, sous l’autorité hiérarchique et en conseil du sous-directeur dans le domaine de l’hébergement et du patrimoine.

Le ou La chargé(e) du développement du patrimoine immobilier assure les missions suivantes :

  • Conduire les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier dans le cadre d’une politique immobilière durable du réseau des Crous
  • Appuyer les Crous dans la déclinaison de la politique immobilière et patrimoniale sous forme de schémas pluriannuels de stratégie immobilière (SPSI) et des volets investissement des schémas directeurs métiers (restauration et hébergement)
  • Accompagner les Crous dans le montage juridique et financier de leurs projets d’investissement en apportant expertise et conseil et en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques
  • Coordonner l’instruction des dossiers d’investissement présentés par les Crous en recueillant l’avis des conseillers en charge de l’hébergement et de la restauration et du sous-directeur du numérique, proposer une répartition des crédits d’investissement, en piloter l’attribution et suivre leur utilisation,
  • Assurer la préparation du budget et le suivi de l’exécution de l’ensemble des dépenses d’investissements du Cnous, en lien avec la sous-direction de la performance et des finances
  • Suivre le déploiement du plan de relance pour l’ensemble du réseau des Crous
  • Accompagner les Crous dans la définition et la mise en œuvre de schémas pluriannuels d’entretien et de maintenance de leur patrimoine
  • Animer le réseau des responsables patrimoine des 26 Crous, en lien avec la SDRHF s’agissant de la formation.

 

Conditions particulières d'exercice :

  • Déplacements en région
  • Astreintes éventuelles
  • Disponibilité en fonction de l’activité

Profil

Qualités requises :


Savoir-faire :

  • Connaissance approfondie du patrimoine immobilier, de la réglementation et des techniques du domaine
  • Maitriser la méthodologie de conduite de projet
  • Pilotage des organisations
  • Techniques de négociation
  • Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité
  • Animer un réseau
  • Connaissance de la réglementation sécurité incendie
  • Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie)

Savoir-être :

  • Capacité de conviction
  • Capacité à développer une vision stratégique
  • Capacité de conceptualisation
  • Etre force de persuasion
  • Sens de la communication et du contact
  • Gestion des situations d’urgence

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées en seul document PDF à l’adresse suivante (objet du mail : IGR/recrutement Immobilier) :

Madame Hélène Maury

Sous-direction des Ressources Humaines et de la Formation

[email protected]

01 71 22 95 15

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