Chargé-e du recrutement et de l'accompagnement RH h/f

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DATE DE PUBLICATION05/11/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURUNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE - PARIS 3 CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75005
 VALABLE JUSQU'AU
27/12/2021

Poste

Rattaché(e) à la cheffe du service développement des compétences, vous assurez une triple mission :

-          Conduire les recrutements des personnels BIATS de l’université

-          Accompagner le développement des compétences des personnels de l’université

-          Participer aux opérations de gestion de votre service en matière de formation des personnels et d’organisation des concours

Activités principales

En matière de recrutement, vous :

  •  mettez en œuvre l’ensemble du process recrutement (rédaction des profils de poste en lien avec les services, diffusion, sourcing, sélection et organisation des entretiens)
  • assistez les services en matière de conduite d’entretien
  • assurez l’instruction et la gestion administrative des recrutements des personnels titulaires et contractuels (contrôle de références, demande des casiers judiciaires, complétude des dossiers administratifs, …)
  • développez des partenariats avec les différents acteurs de l’emploi (pôle-emploi, cap emploi…)

En soutien à votre responsable, vous participez à l’organisation des journées d’accueil des personnels et réalisez les bilans d’intégration des personnels nouvellement recrutés.

En matière de développement des compétences, vous :

  • conseillez et accompagnez les agents de l’université dans leurs parcours professionnels (mobilité, reconversion, réintégration, …)
  • participez à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
  • tenez à jour la cartographie des emplois des personnels BIATSS
  • participez aux campagnes d’emplois annuelles des personnels IATSS

Pour le suivi de votre activité, vous assurez la production de tableaux de bord et leur mise à jour ; alimentez et actualisez les bases de données.

Vous travaillez en collaboration avec le service de gestion des personnels BIATSS et le service pilotage RH.

Profil

Connaissances :

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Connaissance en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Techniques de communication

Connaissance des marchés de l’emploi et des canaux de recrutement

 

Compétences opérationnelles :

Techniques d'entretien

Analyser des situations de travail et les organisations

Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées.

Aptitude au dialogue, à la communication

Gestion des urgences

Maitriser les outils bureautiques

Analyser et synthétiser

 

Compétences comportementales :

Dynamisme

Capacité à réagir et à anticiper

Autonomie et sens des initiatives

Sens du relationnel

Esprit d’équipe

Capacité d'écoute et de dialogue

Organisation et méthode

Bonne gestion du stress

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Statut : titulaire ou contractuel

Filière : AENES et ITRF

Catégorie d’emploi et corps : Catégorie B – SAENES OU TECH

Localisation du poste : Université Sorbonne Nouvelle – 17 rue de la Sorbonne - 75005 Paris

(Poste localisé au Campus Nation, 12 avenue Saint-Mandé Paris 12ème, à partir de sa livraison)

Quotité de travail : 100%

Date de prise de fonction : dès que possible

Employeur

Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :

➔     17 500 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)

➔     710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours

➔     622 personnels administratifs et de bibliothèque

➔     70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master

➔     5 écoles doctorales

➔     28 unités de recherche

➔     un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays

 

Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr

La direction des ressources humaines de l’Université Sorbonne Nouvelle définie et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. Sa mission s‘exerce, dans le cadre des orientations fixées par le Président de l’université en matière de politique sociale et de ressources humaines, sous l’autorité du directeur général des services et en relation étroite avec la vice-présidente dialogue social et développement durable.

 

La direction des ressources humaines compte 33 agents, répartis en six services :

-       Service développement des compétences

-       Service de gestion des personnels BIATSS

-       Service de gestion des personnels Enseignants

-       Service Pilotage RH

-       Service Coordination paie

-       Bureau de l’Action Sociale

Le poste à pourvoir est rattaché au service développement des compétences qui se compose de 4 personnes.  

 

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées, en rappelant le poste dans l’objet, par messagerie électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Date limite pour candidater : 27/11/2021

POSTULER À L'OFFRE
Chargé-e du recrutement et de l'accompagnement RH h/f

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