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Chargé/ée de la gestion et du management de la politique achat, des services techniques et logistiques

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DATE DE PUBLICATION 06/05/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, CDI, Contractuel
RECRUTEUR Hôpital local Les Tilleuls   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Sillé-le-Guillaume
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Etablissement Public de Santé de proximité à vocation gériatrique, faisant partie du Pôle Gérontologique Nord Sarthe, qui regroupe les hôpitaux locaux de Sillé-le-Guillaume,Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable. Le bassin de coopération gérontologique couvre un territoire de 70 km et 37 000 habitants. Il offre de nombreux services à vocation sanitaire et médico-sociale : 3 CLIC, 2 SSIAD, 2 services d'hospitalisation en SSR, plusieurs établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes...

Poste

Le/la chargé/ée de la gestion et du management de la politique achat, des services techniques et logistiques du PGNS (Pôle Gérontologique Nord Sarthe) est membre de l’équipe de direction et intervient sur les 3 CHL du Pôle Gérontologique Nord Sarthe. Il/Elle collabore au pilotage stratégique de l’établissement. Il/elle manage l’équipe d’encadrement de proximité, les professionnels et équipes intervenant dans le champ de cette direction. A ce titre, il/elle met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Il/elle définit et pilote le projet propre à chaque champ relevant de sa responsabilité en lien avec les orientations institutionnelles et en collaboration avec les autres directions fonctionnelles. L’ensemble des projets s’inscrit dans le développement de la démarche qualité. Il/Elle est le représentant du PGNS auprès des partenaires externes, et plus particulièrement dans le cadre du GHT, c’est le « référent achat ». A ce titre, il/elle développe et entretient un réseau. Enfin, le/la chargé/ée de la gestion et du management de la politique achat, des services techniques et logistiques contribue à l’équilibre économique et budgétaire, en veillant à l’optimisation des moyens et des ressources. Savoir-faire : Capacité à développer des modes de management partagé. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence, Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence, Evaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Traduire la stratégie en orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Connaissances : Connaissances des aspects réglementaires liés aux domaines d’activité Encadrement de personnel Conduite de projet Stratégie, organisation et conduite du changement Gestion des ressources humaines Management Qualités personnelles requises : Sens de la stratégie Sens de l’autorité Sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité et à piloter des projets Loyauté et exemplarité Rigueur professionnelle, capacités de délégation, de négociation et d’adaptation. Adaptabilité Aptitude à travailler en réseau. Capacités relationnelles (écoute, sens du contact et du dialogue) Faire preuve de réactivité et dynamisme Faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve Recrutement : CDD, CDI ou mutation. Le temps de travail se base sur 39h hebdomadaire avec 19 jours de réduction du temps de travail et astreinte de direction. Exercice minimal de 3 ans dans le grade AAH ou formation complémentaire en management. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

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Céline MONTIGNY-FRAPY Directrice du Pôle Gérontologique Nord Sarthe