Chargé ou une chargée de projet mise en œuvre du plan d’actions sur les métiers de l'animation H/F

- Contrat de projet (CDD) d'une durée de trois ans

- Cadre d'emplois : attachés territoriaux

- Catégorie : A

- Filière : Administrative

La direction générale enfance, éducation et sports est composée de 6 directions oeuvrant pour l'enfance, le loisir et les sports : direction de l'éducation, direction de la petite enfance, direction enfance loisirs, direction des sports, direction de la cuisine centrale et direction ressources. Elle pilote notamment les projets éducatifs au service de la réussite de l’enfant et du jeune, ainsi qu’une offre de loisirs et sportive de qualité.

Rattaché au directeur général Enfance, Education et Sport, le chargé ou la chargée de projet veille à la définition opérationnelle et la mise en œuvre du plan d’actions sur les métiers de l’animation en poursuivant les objectifs de renforcement de l'attractivité de ces métiers et d'accompagnement des parcours professionnels.

Agissant en mode projet, vous consoliderez l'état des lieux partagé, l'identification des enjeux et les préconisations, ainsi que les volets RH du projet.

Pour mener à bien ce projet transversal, vous travaillerez en lien étroit avec les directions Enfance et Loisirs, Education et Ressources de la direction générale, ainsi qu'avec la DGRH et les autres directions en charge de missions d'animation.

Plus particulièrement, vous assurerez :

- une analyse et une synthèse de l’état des lieux et des préconisations initiés ;

- la consolidation de ces éléments par des immersions et des rencontres d'acteurs divers ;

- l’approfondissement du parangonnage autant que de besoin, auprès des contacts identifiés ;

- la mobilisation de tous les partenaires utiles ou nécessaires à la réflexion ;

- l'animation de l’équipe projet composée de pilotes pour chacune des actions à réaliser, ainsi que des groupes de travail mis en place ;

- le chiffrage des ressources et financements mobilisables en vue de la mise en œuvre du plan d'actions ;

- la préparation des arbitrages et du calendrier de mise en œuvre ;

- l'organisation et l'animation des instances nécessaires à l’élaboration et au suivi du projet.

Vous rendez compte des avancées du projet en élaborant des indicateurs et outils de reporting.