CC VALLEE DE L'HERAULT

Chargé relations entreprises H/F

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DATE DE PUBLICATION 07/11/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC VALLEE DE L'HERAULT   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 36 000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique recrute Un(e) Chargé(e) des relations entreprises. Poste à pourvoir dès que possible.

 

Poste

Cadre d’emploi : Catégorie B+ ou A de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel

Rattachement hiérarchique : Au sein de la Direction générale de l’attractivité territoriale, rattaché au service développement économique

Lieu de travail : Gignac

Missions :

Accompagnement des entreprises

Vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises du territoire ou de celles souhaitant s’y implanter

  • Identifier les besoins de l’entreprise ou du porteur de projet
  • Vérifier les conditions de faisabilité et de viabilité
  • Mettre en œuvre les solutions facilitant son implantation et son développement (recherche immobilière adaptée, recherche de financements et aide au montage de dossiers, mobilisation de partenaires au projet, accompagnement au recrutement local…)
  • Mettre en place les outils de suivi interne et de bons partenariats
  • Participer aux différents dispositifs d’accompagnement ou de financement des entreprises qui existent sur le territoire (pépinière, couveuse…)

Promotion de l’offre foncière économique et aide à l’installation

Vous serez responsable de la commercialisation, de l’animation et de la gestion des parcs d’activités communautaires et hôtels d’entreprises

  • Animation d’une politique d’accueil d’entreprises : bourse à l’immobilier foncier et immobilier, livret d’accueil, mise en relations avec le tissu économique local…
  • Développement d’une stratégie de commercialisation / location sur le territoire
  • Accompagnement des entreprises dans leur projet d’implantation et suivi des ventes/locations
  • Suivi de l’entreprise post-installation pour aider à son développement économique
  • Coordination interne pour la gestion, l’animation et la promotion des parc d'activités et hôtels d’entreprises (travaux, urbanisme, signalétique, finances, communication…) et mettre en place les outils de reporting afférents
  • Accompagnement de la stratégie de politique immobilière et foncière économique : identification des besoins, mise en place de la politique d’aide financière de la CCVH dans le respect du cadre financier voté, travail de collaboration avec la région

Opérations visant au développement économique des entreprises du territoire :

Vous devrez renforcer les liens de la communauté de communes avec les entreprises du territoire.

  • Organisation d’évènementiels économiques
  • Animations des parcs d’activités
  • Outils de développement pour les entreprises : veille économique, marketing territorial, opération d’animations collectives et mises en relation des entreprises, offres de services …
  • Accompagner le projet de territoire notamment sur la question du numérique et du développement durable

Analyse et prospective économiques du territoire

  • Assurer une veille prospective sur l’économie et les entreprises locales
  • Mise à jour d’indicateurs économiques du territoire
  • Assurer une veille sur les différents dispositifs d’aides aux entreprises et au développement économique local
  • Participer à l’évaluation des projets menés dans le service afin de pouvoir ajuster la politique de développement économique de la collectivité

Profil

Compétences – aptitudes

  • Bac + 4 en gestion des entreprises ou développement local
  • Expérience d’au minimum 5 ans dans les politiques publiques de développement économique, et notamment dans l’accompagnement et le financement des entreprises
  • Expérience dans la commercialisation de parcs d'activités économiques et bonne connaissance des problématiques immobilières
  • Bon relationnel et capacité à la négociation
  • Aptitude à la gestion de projet & au travail en équipe
  • Discrétion

Informations employeur

Afficher les informations

Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
Service des ressources humaines
2, Parc d’Activités de Camalcé
BP 15
34150 GIGNAC
04 67 57 04 50
04 67 57 04 51
[email protected]
www.cc-vallee-herault.fr

Renseignements/contact : Service Ressources Humaines 04.67.57.04.50

 

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