Chef d'atelier électricité F/H (réf. 3203)

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DATE DE PUBLICATION 01/02/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR SORBONNE UNIVERSITE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d'un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d'une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l'université dans leur périmètre sur la base d'un contrat d'objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l'université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction :
Placée sous l'autorité hiérarchique de la Direction générale de faculté (DGF), la Direction de Logistique et de la Maintenance (DLM), compte 238 agents répartis en 8 services. La DLM met en œuvre les ressources et moyens dédiés à l'exploitation et à la maintenance du parc immobilier, à la sécurité et à la sûreté des locaux, au soutien logistique et à la gestion des espaces des sites et campus de la faculté. Son champ d'action couvre les 7 sites de la faculté, totalisant 450 000 m² de locaux. Elle assure l'exploitation du campus Pierre & Marie Curie (ex Jussieu) et coordonne celui des sites extérieurs. Elle assure également la maîtrise d'ouvrage de certains travaux (lorsque les montants des opérations sont placés sous des seuils qui seront déterminés dans le cadre des délégations aux doyens) et la maîtrise d'œuvre sur les petites interventions.

Présentation du service :
Le service exploitation maintenance comprend des ateliers d'une vingtaine de personnels qui assurent les travaux de réparation et d'aménagement courants, et participent à la maintenance des installations techniques.

Localisation :
Faculté des Sciences & Ingénierie
4 place Jussieu | 75252 Paris cedex 05

Poste

Fonction : Chef d'atelier électricité
Catégorie : B
Corps : Technicien de recherche et de formation
BAP : G
Emploi-type: G4A45 - Technicien-ne électricité courant fort

Mission :
Assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles

Activités principales :
­- Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) et de gestion technique (GTC, GTB) ;
­- Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations ;
­- Encadrer directement l'activité de l'équipe d'électriciens ;
­- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards ;
­- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
­- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
­- Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine ;
­- Assurer le contrôle et le suivi de la qualité de prestations
­- Réaliser les travaux neufs ou de maintenance ;
­- Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) ;
­- Gérer les stocks relatifs à l'activité de l'atelier ;
­- Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement ;
­- Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique

Conditions particulières d’exercice :

  • Astreintes éventuelles
  • Disponibilité en fonction de l'activité

Attention : Habilitation électrique nécessaire selon le niveau d’intervention


Encadrement : OUI
Nb agents encadrés par catégorie : 0 A – 1 B - 2 C

 

Profil

Connaissances transversales requises :
­- Techniques du domaine (connaissance approfondie) ;
­- Réglementation du domaine (connaissance approfondie) ;
­- Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) ;
­- Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) ;
­- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) ;
­- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) ;
­- Connaissances budgétaires générales (notion de base).

Savoir-faire :
­- Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) ;
­- Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise) ;
­- Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise) ;
­- Gérer les situations d'urgence (maîtrise) ;
­- Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) ;
­- Encadrer / Animer une équipe (application) ;
­- Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application) ;
­- Piloter des prestataires (application) ;
­- Élaborer un cahier des charges (notion) ;
­- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application) ;
­- Utiliser les outils bureautiques (notion).

Savoir-faire transversaux :
­- Informer et rendre compte à sa hiérarchie ;
­- Rechercher l'information, la vérifier et la classer ;
­- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes ;
­- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.

Savoir être :
­- Sens de l'organisation et de la coordination ;
­- Autonomie, rigueur et fiabilité ;
­- Sens relationnel ;
­- Disponibilité, discrétion et confidentialité.