Chef d'équipe du groupe incendie (F/H)

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DATE DE PUBLICATION17/02/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURMUSEUM NATIONAL D'HISTOIRE NATURELLE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.

Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de la communauté d’universités et d’établissements (ComUE) Sorbonne Universités. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 3 millions de visiteurs.

Poste

Ce poste, basé sur le Jardin des Plantes où s’exercent ses missions sur l’ensemble du site (JDP, Campus Buffon et Institut de Paléontologie Humaine ; représentant 32.5 hectares, 168 bâtiments , ERP, ERT, ICPE ), est placé sous l’autorité directe du chef du groupe incendie et de son Adjoint.

Le Chef d’équipe du groupe incendie (F/H) est chargé d’encadrer et d’organiser au quotidien l’activité des agents de sécurité.

 

Mission 1 :

Lors de la prise de travail, sur la base des plannings de travail et des pré-ventilations horaires :

  • Vérifier la présence des agents, La prise de fonction et le renseignement de la main courante,
  • Prendre en compte les activités des vacations des jour et des nuit précédents,
  • Prendre en compte et transmettre aux agents : les consignes générale, particulières, de la journée, ainsi que les missions de chaque agent,
  • Contrôler le respect et la bonne exécution des missions des agents
  • Contrôler le respect de la tenue, du comportement et de la déontologie des agents

 

Mission 2 :

Au cours de la journée de travail :

  • Assurer la rotation éventuelle des équipes en fonction des besoins,
  • Veiller au temps de pause/repos et des horaires de déjeuner pour les agents de sécurité (temps, rotation, et reprise de service),
  • Gérer globalement le dispositif mis en place sur les différents lieux et vérifier de manière régulière soit en se rendant sur place, soit par phonie la présence des agents et les problèmes rencontrés,
  • Intervenir systématiquement sur les problèmes et les interventions rencontrés par les agents en mobilisant éventuellement des effectifs pour renforcer les équipes qui seraient menacées,
  • Veiller à ce que chaque évènement et incident soit consigné sur les mains courantes,
  • Remplir ou faire remplir les formulaires et rapports journaliers
  • Participer aux missions des agents du groupe incendie
  • Participer aux différentes rondes aux rondes sécurité et de travaux
  • Participer à la formation et au contrôle des connaissances des agents du groupe incendie

 

Mission 3 :

Gestion des évènements :

  • Identifier et mettre en œuvre les consignes et procédures appropriées
  • Intervenir et/ou coordonner les interventions (pompiers notamment) en cas d’accident ou d’incendie,
  • Établir un rapport détaillé sur tout évènement,

Mission 4 :

Gestion des personnels :

 

  • Dans le cadre d’un incident dans lequel un agent de sécurité est impliqué établir un rapport détaillé,
  • Transmettre à sa hiérarchie toute information utile à la gestion et à l’administration des personnels,
  • Donner son avis sur la manière de servir des agents de sécurité,
  • Évacuer sur l’infirmerie tout agent donnant des signes d’indisposition pour orientation par le médecin de prévention,
  • Assurer l’intérim ou le renforts des chefs d’équipes du groupe sureté lorsque cela est nécéssaire.

Profil

  • Parfaite connaissance des missions d’un service de sécurité,
  • Connaissance des textes cadrant les fonctions et missions des agents et chef d’équipe incendie
  • Capacités vérifiées à l’encadrement des personnels de sécurité,
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Parfaite connaissances techniques et générales des moyens de secours et des installations lié à la sécurité incendie
  • Compétences en organisation, administration et gestion d’une structure similaire d’agents publics et/ou de la sous-traitance,
  • Rigueur, fiabilité, sens de l’initiative.
  • Formation obligatoire : Qualification SSIAP de niveau 2

Informations employeur

Afficher les informations

Attention, seules les candidatures déposées sur la plateforme de recrutement MNHN seront étudiées.

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