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CHEF D'ÉQUIPE FONCTIONNEL CERD TANINGES/SAMOENS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 11/03/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAMOENS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74258 | VALABLE JUSQU'AU |
22/04/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des Territoires recrute un chef d'équipe fonctionnel pour le CERD de Taninges/Samoëns afin d'assurer la gestion du domaine public et la surveillance de son patrimoine. Sous l'autorité du chef du CERD :
- - Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes
- Rédaction des demandes d'arrêtés temporaires de circulation
- Suivi / correspondant OPRN (visite, analyse,), DDR, Signa et OH et Ouvrages d'arts
- Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
- Tâches administratives (comptes rendus, plannings...)
- Intérims de l'agent de maitrise exploitation du site et de son binôme
- Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
- - Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale
- Encadrement en VH et astreinte estivale d'une équipe d'agents d'exploitation de la route
Profil
- - Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Permis VL obligatoire
- Capacité à assurer des suivis de chantiers
- Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
- Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
- Capacité à rendre compte
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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