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CHEF D'ÉQUIPE FONCTIONNEL H/F
| DATE DE PUBLICATION | 07/07/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SCIONZIER | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74950 | VALABLE JUSQU'AU |
05/09/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Assurer la gestion du domaine public et/ou la surveillance des ouvrages d'art
Sous l'autorité du chef du CERD ou du Référent :
- Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques
- Rédaction des arrêtés temporaires de circulation,
- Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier,
- Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
- Tâches administratives (comptes rendus, plannings),
- Suivi des stocks et de la signalisation
- Gestion du matériel et des fournitures.
En hiver :
- Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale,
- Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas).
Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation :
- Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
- Assurer la cohésion du groupe
- Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants
- Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise.
- Patrouilles et astreintes
Profil
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Permis VL obligatoire
- Capacité à assurer des suivis de chantiers
- Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
- Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
- Capacité à rendre compte
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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