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- Chef d’équipe maintenance (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 11/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur | CATÉGORIE | B, C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Var | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
12/10/2024 |
Poste
La Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur
recrute pour ses Etablissements Publics Locaux d’Enseignements
Un chef d’équipe maintenance (H/F)
Lycée Dumont d’Urville à Toulon (83)
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain
avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Présentation
Le lycée polyvalent DUMONT D’URVILLE, situé à TOULON, accueille plus de 2200 élèves sur une emprise de 11 hectares dont 40.000 m² de surface bâtie, répartie sur 11 bâtiments.
En relation avec l’autorité fonctionnelle et l’autorité hiérarchique, le chef d’équipe maintenance encadre les agents régionaux afin de mettre en œuvre le service public régional de maintenance dans l’établissement. Il collabore au quotidien avec le chef d’équipe en charge du service général pour disposer des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des missions dont il a la charge.
Encadrement et animation de l’équipe
- Elaborer, planifier les emplois du temps ;
- Assurer le suivi administratif des agents placés sous sa responsabilité (formation, évaluation, situation administrative…) ;
- Relayer les directives et informations de la collectivité régionale ;
- Transmettre et veiller à la bonne application des consignes de l’autorité fonctionnelle ;
- Assurer le relai avec l’institution régionale, notamment ses cadres référents (coordonnateur, RRH) sur tout sujet relevant de son domaine de compétence /champ d’intervention.
Maintenance des bâtiments
- Mettre en place les protocoles et procédures pour la maintenance des infrastructures et l’entretien des espaces extérieurs dans le respect des normes de sécurité ;
- Veiller à la conformité des habilitations indispensables pour les interventions et planifier ;
- En lien avec l’autorité fonctionnelle, veiller à la fourniture et à l’utilisation des équipements adaptés à tout type d’interventions ;
- En lien avec l’autorité fonctionnelle, veiller à la fourniture et au port des équipements de protection individuelle pour chaque type d’intervention ;
- Planifier et suivre les travaux de maintenance préventive réalisés par l’équipe de maintenance ;
- Réceptionner, qualifier, prioriser et suivre jusqu’à la clôture les demandes d’intervention ;
- Assurer les contrôles périodiques obligatoires sur les infrastructures. Mettre à jour la documentation idoine ;
- Maintenir à jour l’ensemble de la documentation technique de l’établissement ;
- En lien avec les services de la collectivité et/ou les prestataires de service externes, assurer un suivi des interventions sur les infrastructures ;
- Assister l’équipe de Direction sur le suivi des chantiers en lien avec les différents partenaires ;
- Intégrer les objectifs d’éco responsabilité.
Sécurité des bâtiments
- En lien avec l’autre chef d’équipe pour les suppléances relatives au service général, planifier et suivre les activités d’accueil et de sécurité des agents placés sous sa responsabilité (agents d’accueil et de sécurité, veilleur de nuit).
- Veiller à la bonne application des protocoles et procédures de sécurité (contrôle d’accès, surveillance caméra, fermeture et ronde de nuit) ;
- S’assurer du maintien en condition opérationnelle des équipements assurant la sécurité des biens et des personnes ;
- Assurer les contrôles périodiques obligatoire de sécurité et mettre à jour la documentation idoine ;
- Préparer et suivre la commission de sécurité ;
Périmètre
Le chef d’équipe intervient à l’intérieur de l’établissement sur l’ensemble des infrastructures et installations techniques.
Sont exclues du périmètre d’intervention :
Les interventions dans les locaux dédiés au GRETA et CFPPA ;
Les interventions au profit d’une formation GRETA et CFPAA.
Projet
En lien avec les services régionaux le chef d’équipe maintenance aura pour objectif la mise en œuvre d’une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) au sein de l’établissement
Profil
Savoirs
- L’environnement administratif et professionnel de l’institution régionale et des EPLE
- Les statuts des personnels encadrés
- Les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation des ERP
- Les techniques élémentaires d’entretien des locaux
- Les techniques élémentaires de maintenance des différents corps de métier du bâtiment
- Maîtrise des outils numériques et des applications régionales
Savoir-être
- Qualités relationnelles et d’animation d’équipe
- Adaptabilité aux situations et aux individus
- Organisation, autonomie et rigueur
- Force de proposition et d’initiative
- Sens du service public
Formations et diplômes
Détention d’une Habilitation électrique B.R Obligatoire
Modalités de travail
Règles d’intervention :
-Port des EPI : Obligatoire et adapté spécifiquement aux activités
-Port des vêtements de travail : Obligatoire et adapté à l’activité et à l’environnement
-Travail en hauteur : Occasionnel et muni d’équipent adaptés
-Interventions sur les toitures : Occasionnelles avec harnais antichute et longe avec absorbeur d’énergie ou antichute à rappel automatique fixé sur point d’ancrage fixe ou provisoire
-Interventions en milieu isolé : Occasionnelle, limitée dans le temps, muni d’un Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé (DATI)
-Déplacement hors établissement : Occasionnels, pour les titulaires du permis de conduire sous couvert d’un ordre de mission permanent ou ponctuel.
NBI : Oui
Conditions statutaires
Catégorie B/C
Titulaire
Filière technique
Cadres d’emplois : Techniciens / Adjoints Techniques des Etablissements d’Enseignement / Agents de maitrise
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire entre mer et montagne, acteur majeur de la Méditerranée, carrefour de l’Europe du nord et de l’Europe du sud.
Au sein d’une collectivité d’avenir, vous participerez à une action publique efficiente au travers de compétences diverses offrant de grandes possibilités de mobilité interne.
Au coeur de l’administration de demain, vous bénéficierez de conditions de travail de qualité, alliant nouveaux locaux, télétravail, formules ARTT adaptées, régime indemnitaire et promotion interne favorables.
Chiffres-clés
5 Millions d’habitants
1 000 Km de côtes
300 Jours de soleil par an
10 Parcs naturels régionaux
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Déposer lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative dans les meilleurs délais sur le site internet de la Région
Pour tout renseignement complémentaire : [email protected]
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