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- Chef d’équipe mobile d’agents territoriaux (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 11/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur | CATÉGORIE | B, C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Bouches-Du-Rhone | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
12/10/2024 |
Poste
La Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur
recrute pour ses Etablissements Publics Locaux d’Enseignements
Un chef d’équipe mobile d’agents territoriaux (H/F)
Le poste est rattaché au lycée Léonard de Vinci à Marseille (13)
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain
avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Mission principale
Sous l’autorité de la Direction de l'Architecture et de la Maîtrise d'Ouvrage Régionale et en lien avec le chef d’établissement ou par délégation le secrétaire général de l’établissement support, le chef d’équipe mobile, membre de la communauté éducative, assure la responsabilité des missions de travaux de rénovation et de maintenance des lycées d’intervention.
Il pilote, anime et coordonne l'équipe mobile. Il organise des actions de maintenance et technique courant des EPLE d’intervention. Enfin, il conseille et assiste l’équipe de direction de l’établissement d’intervention et assure un relai auprès des services régionaux.
Activités principales
Encadrement et animation de l’équipe mobile :
- Organiser les travaux de rénovation, d’amélioration, de modernisation et de mise en conformité selon les contraintes opérationnelles et réglementaires et selon le rythme scolaire ;
- Etablir les protocoles et procédures pour l’entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs et veiller à leur respect ;
- Planifier les emplois du temps des agents de l’équipe mobile ;
- Evaluer les besoins de formation des agents ;
- Gérer les absences des agents ;
- Evaluer les agents à l’occasion des entretiens professionnels ;
Conseil et assistance de l’équipe de direction de l’établissement et relai auprès des services régionaux :
- Apporter son expertise au chef d’établissement ou par délégation de l’adjoint-gestionnaire quant au choix des différents achats (matériels, outils, produits, prestations, travaux…)
- Assurer le relai avec l’institution régionale pour gérer les remplacements, les formations
- Alerter le chef d’établissement ou par délégation l’adjoint-gestionnaire et les services régionaux en cas de dysfonctionnement grave ;
Engagement et suivi des travaux :
- Participer à l’estimation des besoins et à l’estimation financière ;
- Participer au suivi des chantiers ;
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité et les principes de développement durable :
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements en conformité avec le référentiel ;
- Veiller au port des EPI ;
- Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité (maitrise des consommations, réduction du gaspillage et des déchets).
Profil
Compétences
Connaissances :
- L’environnement administratif et professionnel, le contenu des missions décentralisées et les circuits de décision de la collectivité régionale ;
- Les statuts des personnels encadrés ;
- Les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation des ERP ;
- Les principales techniques des différents corps de métier du bâtiment ;
- Le Guide d’Entretien Général et Technique des Lycées de la Région ;
- L’outil informatique ;
Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- S’adapter aux situations et aux individus ;
- Expliquer et faire expliquer les gestes techniques à mettre en œuvre et les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Etablir les emplois du temps et les fiches de poste ;
- Etablir un devis ;
- Respecter les impératifs de délais.
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et d’animation d’équipe ;
- Organisation, autonomie et rigueur ;
- Force de proposition et d’initiative ;
- Sens du contact avec les lycéens et toute la communauté éducative ;
- Sens du Service Public.
Conditions statutaires
Catégorie B/C
Titulaire
Filière technique
Cadres d’emplois : Techniciens / Adjoints Techniques des Etablissements d’Enseignement / Agents de maitrise
Les déplacements étant quotidiens, le chef d’équipe doit obligatoirement détenir le permis B.
Les activités du chef d’équipe mobile sont précisées dans la fiche de poste, qui est établie dans le respect de la présente fiche métier.
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire entre mer et montagne, acteur majeur de la Méditerranée, carrefour de l’Europe du nord et de l’Europe du sud.
Au sein d’une collectivité d’avenir, vous participerez à une action publique efficiente au travers de compétences diverses offrant de grandes possibilités de mobilité interne.
Au coeur de l’administration de demain, vous bénéficierez de conditions de travail de qualité, alliant nouveaux locaux, télétravail, formules ARTT adaptées, régime indemnitaire et promotion interne favorables.
Chiffres-clés
5 Millions d’habitants
1 000 Km de côtes
300 Jours de soleil par an
10 Parcs naturels régionaux
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Déposer lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative dans les meilleurs délais sur le site internet de la Région
Pour tout renseignement complémentaire : [email protected]
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