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- Chef d'equipe polyvalent - agent d'intervention polyvalent F/H
DATE DE PUBLICATION | 02/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
L'HAY-LES-ROSES | SALAIRE |
De 30 000€ à 40 000€ | |
CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
01/07/2024 |
Poste
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l'ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le Service des Ateliers, se compose de 54 agents répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Chef d'équipe polyvalents - Agent d'intervention polyvalent (F/H)
Direction des Bâtiments
Filière technique - Catégorie C
Profil
Profil : Et si c'était vous ?
- - Vous êtes diplômé d'un CAP ou BEP avec une expérience professionnel dans le secteur du bâtiment
- Vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire et travailler en équipe
- Vous savez utiliser des machines et des outils d'électricité
- Vous avez le Permis B
- Habilitation électrique
Employeur
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.
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Chiffres-clés
47 COMMUNES
1 400 000 HABITANTS
8 000 AGENTS
78 CRÈCHES DÉPARTEMENTALES
107 COLLEGES
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