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- Chef d'équipe polyvalent F/H
| DATE DE PUBLICATION | 01/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Vaux-le-Pénil | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/03/2026 |
Poste
Environnement de travail Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région. Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental. Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.). Le Service exploitation, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : 1 équipe d'enduit, 1 équipe de point à temps automatique, 4 équipes de signalisation routière horizontale. Ce service clé assure l'entretien du réseau routier départemental. Au sein du Service du Parc départemental, vous assurer le management des moyens humains et matériels de l'équipe enduit et/ou d'une équipe marquage et/ou d'une équipe des activités annexes (élagage, curage, dérasement, viabilité hivernale, travaux divers) Les activités principales - Gérer, encadre et animer l'équipe de l'activité enduit et/ou marquage dont il est responsable - Réaliser les constats de chantier - Implanter sur le terrain les points singuliers - Assurer la qualité de la mise en oeuvre des chantiers à réaliser - Fournir tous les éléments administratifs nécessaires au suivi des activités Les activités secondaires - Assurer le management des équipes lors des activités annexes (élagage, curage, dérasement, viabilité hivernale, travaux divers) - Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement - Participer à la vie de la démarche qualité en proposant des actions d'amélioration et en signalant tous les dysfonctionnements
Profil
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'entretien routier, vous possédez des connaissances :
- - des règles de fonctionnement des collectivités (finances publiques, marchés publics...)
- des différents équipements d'un véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
- des acteurs et des politiques publiques départementales
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants




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