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Chef d'équipe travaux de la voirie/propreté régie F/H
| DATE DE PUBLICATION | 22/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE GOURNAY SUR MARNE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
GOURNAY SUR MARNE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93460 | VALABLE JUSQU'AU |
22/08/2022 |
Poste
Missions :
- Encadrement d’équipe : coordination, évaluation, planification
- Organisation de chantiers réalisés en régie
- Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie (chaussée, équipements de voirie…).
- Sécurisation des espaces publics.
- Entretien de la signalisation verticale
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie.
- Exploitation de la voirie en viabilité hivernale.
- Renfort des équipes sur l’ensemble des espaces publics et notamment les espaces verts, la propreté ainsi que la préparation et l’installation/désinstallation des manifestations.
Activités :
- Petit entretien et maintenance de VRD (rebouchage des nids de poule, reprise de bordures, réparations de jardinières).
- Entretien préventif et correctif du mobilier urbain, y compris la signalisation verticale.
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan ou d’un programme de travail.
- Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Entretien du matériel après utilisation.
- Aspiration des feuilles et retrait des végétaux dégradés.
- Ramassage des poubelles et des détritus sur la voie publique.
- Ramasser les feuilles mortes en renfort des équipes espaces verts.
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
- Mise en place de structure pour les événements communaux ; podium, chalets, barnums, chaises, etc.
- Enlèvement d’affichage sauvage et graffitis.
Le champ des relations du poste :
- Relations permanentes avec le responsable des espaces publics
- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité, des directeurs d’écoles et de centres de loisirs, ainsi que les chefs de service.
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Travail en bureau et au sein d’un centre technique municipal.
- Déplacements fréquents.
- Disponibilité.
- Travail en extérieur y compris disponibilité lors d’opération et d’évènements exceptionnels : astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
- Port de charges, postures spécifiques aux tâches réalisées.
- L’agent doit savoir travailler en équipe ou bien seul suivant le type de tâches à réaliser.
- Astreintes
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire.
- Rythmes de travail
- polyvalence
Profil
Compétences :
- Connaissance en informatique
- Techniques et outils de gestion et d’organisation
- Techniques et outils de communication
- Techniques d’évaluation (critères, indicateurs)
- Méthodes et techniques d’étude en fonction des champs d’intervention
- Méthodes de collecte, d’analyse et de synthèse de données
- Connaitre les règles de balisage des chantiers fixes et mobiles.
- Connaitre les règles de sécurité sur l’ensemble du matériel utilisé.
- Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité (EPI) et les conditions de travail en extérieur.
- Connaitre l’environnement professionnel du domaine d’activité. (voirie/propreté)
- Respect des normes sur les activités, les matériels et les produits.
- Planifier les travaux d’entretien et de maintenance.
- Appliquer un protocole et les procédures d’entretien, de maintenance, de nettoyage
- S’assurer du bon fonctionnement d’un équipement, d’un matériel.
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective.
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
- Mettre en place une signalisation temporaire de sécurité.
- Participer à l’achat des matériels (définition des besoins, CCTP...).
- Techniques de traitement des tags
- Respect des règles du service public.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives dans la réalisation des tâches qui lui incombent.
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’organisation.
Domaine de formation :
- Techniques de management.
- Gestion de crise.
- Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et matériels
- Appliquer les règles de stockage, de manipulation et d’évacuation des déchets et produits dangereux selon la réglementation.
- Techniques de base de connaissance des déchets
- Techniques de bases de connaissance des principales dégradations de la voirie.
- Technique de bases de connaissances de la signalisation verticale.
- Notions du Code de la route
Employeur
LA VILLE DE GOURNAY SUR MARNE (93460)
(6700 habitants)
Dans son patrimoine répertorié à l’inventaire des monuments historiques, la commune compte un château, un ensemble de sculptures en pierre (vestiges du prieuré de Gournay-sur-Marne) et trois dalles funéraire, situées à l’intérieur de l’église Saint-Arnoult. Gournay-sur-Marne est une commune française située dans le département de la Seine-Saint-Denis en région Île-de-France. Ses habitants sont appelés les Gournaysiens. À vol d'oiseau, Gournay-sur-Marne est située à 16,8 km à l'est de Paris.
Gournay-sur-Marne est bordée au nord par la Marne, plus longue rivière française prenant sa source sur le plateau de Langres et se jetant dans la Seine à Charenton-le-Pont/Alfortville/Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne). La ville compte 6 878 habitants (INSEE 2018).
Informations employeur
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance. Permis B obligatoire
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2022
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected]
POSTULER À L'OFFRE
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