Chef d'équipe travaux de la voirie/propreté régie F/H

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DATE DE PUBLICATION22/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE GOURNAY SUR MARNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
GOURNAY SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93460
 VALABLE JUSQU'AU
22/08/2022

Poste

Missions :

  • Encadrement d’équipe : coordination, évaluation, planification
  • Organisation de chantiers réalisés en régie
  • Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie (chaussée, équipements de voirie…).
  • Sécurisation des espaces publics.
  • Entretien de la signalisation verticale
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie.
  • Exploitation de la voirie en viabilité hivernale.
  • Renfort des équipes sur l’ensemble des espaces publics et notamment les espaces verts, la propreté ainsi que la préparation et l’installation/désinstallation des manifestations.

Activités :

  • Petit entretien et maintenance de VRD (rebouchage des nids de poule, reprise de bordures, réparations de jardinières).
  • Entretien préventif et correctif du mobilier urbain, y compris la signalisation verticale.
  • Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan ou d’un programme de travail.
  • Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
  • Entretien du matériel après utilisation.
  • Aspiration des feuilles et retrait des végétaux dégradés.
  • Ramassage des poubelles et des détritus sur la voie publique.
  • Ramasser les feuilles mortes en renfort des équipes espaces verts.
  • Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
  • Mise en place de structure pour les événements communaux ; podium, chalets, barnums, chaises, etc.
  • Enlèvement d’affichage sauvage et graffitis.

Le champ des relations du poste :

  • Relations permanentes avec le responsable des espaces publics
  • Relations avec l’ensemble des services de la collectivité, des directeurs d’écoles et de centres de loisirs, ainsi que les chefs de service.
  • Relations directes avec les usagers et le milieu associatif

Les difficultés, spécificités et  les contraintes du poste :

  • Travail en bureau et au sein d’un centre technique municipal.
  • Déplacements fréquents.
  • Disponibilité.
  • Travail en extérieur y compris disponibilité lors d’opération et d’évènements exceptionnels : astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
  • Port de charges, postures spécifiques aux tâches réalisées.
  • L’agent doit savoir travailler en équipe ou bien seul suivant le type de tâches à réaliser.
  • Astreintes
  • Permis véhicules légers (VL) obligatoire.
  • Rythmes de travail
  • polyvalence

Profil

Compétences :

  • Connaissance en informatique
  • Techniques et outils de gestion et d’organisation
  • Techniques et outils de communication
  • Techniques d’évaluation (critères, indicateurs)
  • Méthodes et techniques d’étude en fonction des champs d’intervention
  • Méthodes de collecte, d’analyse et de synthèse de données
  • Connaitre les règles de balisage des chantiers fixes et mobiles.
  • Connaitre les règles de sécurité sur l’ensemble du matériel utilisé.
  • Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité (EPI) et les conditions de travail en extérieur.
  • Connaitre l’environnement professionnel du domaine d’activité. (voirie/propreté)
  • Respect des normes sur les activités, les matériels et les produits.
  • Planifier les travaux d’entretien et de maintenance.
  • Appliquer un protocole et les procédures d’entretien, de maintenance, de nettoyage
  • S’assurer du bon fonctionnement d’un équipement, d’un matériel.
  • Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective.
  • Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
  • Mettre en place une signalisation temporaire de sécurité.
  • Participer à l’achat des matériels (définition des besoins, CCTP...).
  • Techniques de traitement des tags
  • Respect des règles du service public.
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
  • Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives dans la réalisation des tâches qui lui incombent.
  • Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’organisation.

Domaine de formation :

  • Techniques de management.
  • Gestion de crise.
  • Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et matériels
  • Appliquer les règles de stockage, de manipulation et d’évacuation des déchets et produits dangereux selon la réglementation.
  • Techniques de base de connaissance des déchets
  • Techniques de bases de connaissance des principales dégradations de la voirie.
  • Technique de bases de connaissances de la signalisation verticale.
  • Notions du Code de la route

Employeur

LA VILLE DE GOURNAY SUR MARNE (93460)

(6700 habitants)

Dans son patrimoine répertorié à l’inventaire des monuments historiques, la commune compte un château, un ensemble de sculptures en pierre (vestiges du prieuré de Gournay-sur-Marne) et trois dalles funéraire, situées à l’intérieur de l’église Saint-Arnoult. Gournay-sur-Marne est une commune française située dans le département de la Seine-Saint-Denis en région Île-de-France. Ses habitants sont appelés les Gournaysiens. À vol d'oiseau, Gournay-sur-Marne est située à 16,8 km à l'est de Paris.
Gournay-sur-Marne est bordée au nord par la Marne, plus longue rivière française prenant sa source sur le plateau de Langres et se jetant dans la Seine à Charenton-le-Pont/Alfortville/Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne). La ville compte 6 878 habitants (INSEE 2018).

Informations employeur

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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant  + participation employeur complémentaire santé et prévoyance. Permis B obligatoire

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2022

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected]

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