VILLE DE CACHAN

Chef d'etablissement de la residence autonomie (F/H)

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DATE DE PUBLICATION17/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CACHAN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
CACHAN
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Cachan - 31 542 habitants - Val de Marne

Poste

Catégorie : A – filière administrative ou médico-sociale

Cadre d’emplois : Attaché / Conseiller socio-éducatif / infirmière

Direction - Service : Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé

 

MISSIONS

En rattachement fonctionnel à la Directrice du Développement Social, des Solidarités et de la Sante et en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale, vous dirigez la Résidence Autonomie du CCAS de la ville de Cachan et mettez en œuvre la politique d’action sociale en faveur des seniors décidée par la Municipalité.

Réhabilitée en 2005, la Résidence du Moulin est conventionnée par le Conseil départemental comme établissement d’hébergement pour personnes âgées. Ainsi 86 studios sont mis en location, pour accueillir des personnes âgées autonomes. Un service de portage de repas à domicile est aussi rattaché à la gestion de la résidence.

 

FONCTIONS ET ACTIVITES

Gestion de la qualité de vie, de la promotion et de l’animation de la résidence

Réception et accueil des personnes âgées et de leur famille
Recueil du souhait des résidents, accompagnement du conseil de la vie sociale et de la commission menu
Organisation des services rendus aux résidents
Préparer et piloter le Plan bleu (Plan canicule en EMS)
Développement de partenariats.

Gestion de l’animation de la Résidence

Piloter le projet d’animation de la Résidence 

Management d’une équipe, dont une présence jour/nuit et participation à la gestion des ressources humaines du service

Organiser la continuité du service
Définir les besoins du service et les compétences associées
Elaborer des fiches de poste et conduire des entretiens de recrutement
Participer à la gestion de la formation, de la mobilité et de la carrière des agents
Conduire des entretiens d’évaluation.

Gestion d’un service de portage de repas à domicile

Gestion administration (inscription/commande/facturation et suivi)
En liaison avec le service restauration de la Ville (Production/ livraison)

Gestion administrative d’un établissement médico-social relevant de la loi du 2 janvier 2002 et de la loi ASV du 28 décembre 2015

Garantir le respect de la réglementation
Participation à l’élaboration des actes administratifs relevant de la Résidence autonomie

Gestion matérielle et technique de l’établissement

Organisation et suivi de la prestation restauration en lien avec le service restauration
Gestion et suivi des maintenances techniques en lien avec les DST et le propriétaire l’OPH.

Gestion budgétaire

Elaboration et suivi du budget
Elaboration et suivi de l’activité à déclarer dans le cadre du forfait autonomie
Recherche de financements et subventions
Contribution à l’élaboration des procédures de marché public

Gestion de l’équipement

En liaison avec le propriétaire OPH

 

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

Horaire de travail : 7H30 par jour – Possibilité de mobilisation en soirée, week-end pour des évènements

 

 

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

Connaissance approfondie des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire du secteur social et médico-social
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

SAVOIR – FAIRE

Expérience du management et de l’animation d’équipe
Savoir mettre en œuvre un projet d’animation en direction des seniors
Expérience de la gestion d’un établissement social ou médico-social
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Maîtrise des technologies de l’information, de la communication et des logiciels informatiques d’utilisation courante
Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition
Bonne organisation et planification du travail

APTITUDE / QUALITE

Rigueur et autonomie
Sens des responsabilités
Sens du service public
Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
Capacité d’initiative, dynamisme
Disponibilité

 

 

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