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Chef d'unité de la communication interne - H/F

Chef d'unité de la communication interne - H/F

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DATE DE PUBLICATION	11/03/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	11/05/2024

Poste

Finalité du poste / Contexte :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication interne efficace ;
Contribuer au développement d'une plus grande transversalité au sein de la collectivité.
Apporter aux agents une meilleure connaissance de leur environnement de travail.
Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès de la direction, mais aussi de supervision auprès de l'assistante communication.

Missions principales

- Élaboration de la stratégie et du plan de communication interne :

Proposition, évaluation et analyse des besoins de communication à destination des agents de la collectivité ;
Production de contenus éditoriaux ;
Événementiel corporate.

- Évaluation et analyse des besoins de communication des agents :

Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations à diffuser auprès des agents de la collectivité et choix du vecteur de communication le plus opportun ;
Conduite d'entretiens en interne (agents, services) ;
Rédaction et administration d'enquêtes en ligne ;
Organisation et animation de groupes de travail.

- Production de contenus (intranet, journal interne, plaquettes informatives, affiches)

- Événementiel :

Organisation de journées d'intégration à destination des différents publics de la collectivité (nouveaux arrivants, apprentis, etc) ;
Proposition, conception et organisation d'actions de communication thématiques (évènements sportifs, etc), pour créer du lien entre les différentes populations de la collectivité et renforcer le sentiment d'appartenance ;
Séminaires ;
Participation aux événements majeurs de communication externe du Département de la haute-Savoie ;

- Autres :

Assistance et conseil en communication interne auprès des services de la collectivité ;
Développement de partenariats et entretien de réseaux professionnels multiples ;
Gestion administrative et budgétaire de l'unité ;
Participation à la mise en œuvre du plan de communication global du Département sous l'autorité du directeur DGECRT.

Profil

Profil recherché

Aptitudes et compétences :

Connaissance de l'environnement territorial, de son cadre règlementaire (statut, évolution des politiques publiques) et du fonctionnement de l'institution ;
Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, etc.) et de traitement de l'information ;
Management transversal ;
Gestion de projet ;
Maîtrise rédactionnelle (style, orthographe, syntaxe) ;
Connaissance des techniques et outils de communication ;
Connaissance des logiciels de PAO (suite ADOBE InDesign, Photoshop, Illustrator) et notions de graphisme.

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP, télétravail possible (max 2j/hebdo).

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, en CDD.

Vous êtes de nature créative, réactive, doté(e) d'un bon esprit d'initiative et d'excellentes aptitudes relationnelles ? Vous savez faire preuve de confidentialité, de disponibilité et d'un sens du service important ?

Alors le Département attend votre candidature avant le 6 avril 2024 !

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.