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Chef de brigade de soirée - Police Municipale F/H
DATE DE PUBLICATION | 19/01/2021 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | VILLE DE SURESNES | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
SURESNES | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
La Ville de Suresnes offre à ses habitants un cadre de vie où cohabitent harmonieusement une économie dynamique, l’environnement agréable d’une ville paisible à proximité immédiate de la capitale.
La Ville est riche d’un patrimoine architectural remarquable.
Au-delà de son territoire propre, Suresnes fait partie de l'établissement public territorial Paris Ouest la Défense.
En rejoignant notre ville, vous intégrez une collectivité qui développe des projets innovants dans de nombreux domaines. Suresnes a reçu le prix Territoria d'argent qui récompense la collectivité locale la plus innovante en matière de ressources humaines en France. Sur un poste permanent, titulaire ou non, vous bénéficiez également de nombreux avantages :
Facilités d’accès à la formation et à la mobilité interne
Mesures d’accompagnement dans l’emploi si vous êtes reconnu travailleur handicapé
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire au mérite + 13e mois
Cinq semaines de congés annuels + RTT
Participation employeur à la mutuelle
Poste
Placé sous la direction du chef de service, de son adjoint, vous gérez une brigade de 4 policiers dans ses missions et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Activités principales :
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer la sûreté des biens et des personnes,
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne,
- Porter assistance et secours aux usagers,
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale,
- Assurer la sécurité des manifestations publiques,
- Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés,
- Intervenir dans tous les cas de troubles à tranquillité publique.
Brigade composée 5 agents dotés de caméras mobiles
Planning (avec horaires fixes) : 16h00 à 02h00 et dimanche 14h30 à 22h30
- 1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
- 2éme semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche)
- 1 week-end sur 2 de repos
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 % + IAT à 8 + un vrai 13 ème mois (salaire) + HS de dimanche ou de nuit rémunérées ou récupérées en heures majorées) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle. Politique active de formation.
Équipement :
• Semi-automatique 9mm (glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (samsung xcover), radio individuelle
• Radars, 2 éthylotests et tests salivaires
• 3 véhicules 4X4 équipés
• En soutien opérationnel, un CSU de 210 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24
• Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement en interne.
Profil
Lauréat du concours ou titulaire du grade de gardien / brigadier de police municipale.
Permis B
Théoriques :
- Notions juridiques.
- Connaissance de la ville.
- Connaissance des pouvoirs du maire et des différents acteurs et partenaires de la sécurité.
- Connaissance du code de la route et de la réglementation en matière de circulation et de stationnement.
Techniques / Pratiques :
- Met en œuvre les pratiques propres à son domaine.
- Utilise les outils bureautiques (WORD/EXCEL, etc.).
- Technique de management et de communication.
- Respecte et fait respecter l’ordre public.
Aptitudes / Qualités :
- Sens du service public, sens des responsabilités et de la sécurité.
- Bonne communication et adaptabilité aux situations et aux usagers.
- Bonne condition physique.
Informations employeur
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
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