Chef de brigade (H/F)

Sous l’autorité de la responsable du service de la Police Municipale, vous aurez pour missions :

Principales :

•  Encadrer et superviser les agents de la brigade,
•  Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
•  Développer une relation de proximité avec la population,
•  Gérer et contrôler les procédures administratives.

Assurées régulièrement :

•  Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions relationnelles de la brigade,
•  Coordonner, contrôler et suivre l’activité de la brigade,
•  Veiller à l’application et au suivi des consignes,
•  Elaborer les bulletins de service,
•  Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants hiérarchiques, relayer les ordres de conduite,
• Encadrer les agents lors des interventions ou des manifestations,
•  Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
•  Appliquer les missions relevant de la compétence de la police municipale en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
•  Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route,
•  Maintenir et développer les missions de proximité envers la population,
•  Orienter et porter assistance au public sur la voie publique,
•  Animer, assister et préparer des réunions sous couvert du chef de service,
•  Mener à bien des projets élaborés selon les attentes de la direction et de la municipalité,
•  Appliquer et suivre les missions, les consignes, les doléances confiées par la hiérarchie,
•  Intervenir rapidement à toutes demandes du poste de commandement, de la mairie ou des administrés,
•  Piloter et animer les équipes,
•  Fixer les objectifs aux agents,
•  Assurer le briefing et débriefing avant et après la prise de service,
•  Organiser les tâches des agents,
• Contrôler les agents sur le terrain,
•  Contrôler des écrits et comptes rendus verbaux ou écrits,
•  Transmettre les consignes de service à la relève.

Assurées ponctuellement

•  Evaluer les agents de la brigade lors des entretiens professionnels,
•  Elaborer le planning de la brigade,
•  Gérer les absences et les congés des agents,
•  Contrôler l’armement, le matériel du poste de police municipale ainsi que l’entretien des véhicules de service,
•  Renforcer le Centre de Supervision Urbain en cas de manque d’effectif.