CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES - CERD de Scionzier - H/F

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DATE DE PUBLICATION21/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
21/12/2022

Poste

  • Localisation : SCIONZIER

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin de l'Arve / Faucigny / Mont Blanc

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Interventions techniques

  • Métier/Domaine d'action : Infrastructures

  • Métier : Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Technique - Technicien territorial

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

 

Finalité du poste / Contexte : Responsabilité du CERD de Scionzier sous l’autorité du chef de l’Arrondissement de RD de Bonneville.

 

Missions principales

MISSIONS DU SERVICE

  • Entretien et exploitation de 116 km de routes départementales, sur 9 communes ;
  • Gestion et préservation du Domaine Public.

 

MISSIONS AFFERENTES AU POSTE

  • En concertation avec l’Arrondissement, représenter le Conseil départemental et la Direction des Territoires auprès des acteurs locaux ;
  • Encadrer les 3 agents de maîtrise et les 11 adjoints techniques, répartis sur les 2 sites en hiver, à Scionzier et Arâches ;
  • Être responsable de la sécurité des usagers, des prestataires et du personnel, (réseau routier, matériel, chantier, bâtiment… ) ;
  • Suivre le matériel et les véhicules (définition du besoin, programmation, entretien, adaptation… ) ;
  • Piloter les crédits de fonctionnement (planification, devis, commandes, suivi consommations… ) en lien avec le service comptable ;
  • Aider à la définition des besoins techniques préalablement au lancement d’un marché de services ou de travaux (MAPA) ;
  • Le cas échéant, en fonction du plan de charge, suivre en maîtrise d’œuvre un marché d’investissement spécifique.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Entretien programmable

  • Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage… ) ;
  • surveillance des ouvrages d’art (murs et ponts) et ouvrages de protections de falaises ; programmation des travaux en découlant ;
  • Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie) ;
  • Préparation et suivi des travaux à l’entreprise ;
  • Compte-rendu d’exécution ;
  • Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux ;
  • Entretien des bâtiments ;

 

Entretien non programmable et exploitation du réseau

  • Mise en œuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences d’astreinte, de l’état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction) ;
  • Mise en œuvre de la surveillance du réseau et des procédures d’intervention (astreinte estivale) ;
  • Gestion d’évènements sur le terrain (interventions d’urgence… ).
  • Préservation du domaine public ;
  • Etablissement et suivi des permissions de voiries et projets d’arrêtés de circulation ;
  • États des lieux préalables à des travaux ;
  • Avis sur autorisations d’urbanisme.

 

Divers

  • Participation aux diverses réunions : réunions internes de la direction des Territoires et à l’Arrondissement des RD, réunion avec prestataires et élus locaux, commission de sécurité ;
  • Pilotage et surveillance de travaux pour des opérations d’investissement initiées par l’Arrondissement ;
  • Astreintes d’encadrement estivales et hivernales ;

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Savoirs et savoir-faire

  • Connaissance des métiers de la route, des procédures concernant le domaine public,
  • Gestion du personnel,
  • Connaissances en informatique (bureautique),
  • Permis VL obligatoire.

 

- Savoir-être

  • Sens du travail en équipe (mutualisation des moyens humain et matériel entre CERD),
  • Sens du relationnel,
  • Sens de l’organisation et de la négociation.

 

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : astreintes d'encadrement estivales et hivernales.

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter madame Delphine PLUSQUELLEC, responsable de l’arrondissement des RD de Bonneville, au 04.50.33.41.66.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 21 novembre 2022 !

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