CHEF DE GROUPEMENT FINANCES ET ACHATS F/H

Lieu de travail 18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))

Poste à pourvoir le 04/05/2026

Type d'emploi Emploi permanent - création d'emploi

Motif de vacance du poste Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Le Chef de groupement finances et achats participe à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire, financière et achats de l'établissement. Il garantit la fiablilité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et de commande publique. Il pilote la performance financière et l'optimisation des achats dans le respect du cadre réglementaire. Anime et coordonne les équipes finances et marchés.

Missions / conditions d'exercice

• Analyse financière et budgétaire
• Elaboration et pilotage de la stratégie budgétaire pluriannuelle. Préparation, exécution et suivi du budget.Production d'analyses financières et prospectives.Préparation des rapports pour la direction et le conseil d'administration.
• Mettre en oeuvre le contrôle interne comptable
• Mise en oeuvre du contrôle interne budgétaire et comptable. Préparation et suivi des travaux de certification des comptes.Harmonisation et sécurisation des procédures financières.
• Pilotage de la politique achats (réalisation et suivi)
• Garantir la sécurité juridique et budgétaire des achats.Piloter la réalisation et le suivi des achats.Analyser et standardiser les besoins.Suivre l'exécution des marchés et garantir la performance des fournisseurs.Définir les responsabilités et les compétences des différents acteurs.Mettre en place et analyser des indicateurs de performance achats.
• Organiser, animer et suivre les échanges avec les services métiers
• Administration fonctionnelle des logiciels financiers et marchés.Paramétrage des outils et gestion des droits d'accès en lien avec le Pôle Système Information.Formalisation et mise à jour des procédures relatives à l'utilisation des logiciels.Organisation de l'assistance aux utilisateurs pour la mise en oeuvre des procédures.
• Animation et pilotage d'une ou plusieurs équipes
• Fixation des objectifs et organisation des activités.Développement des compétences et coordination des services.Reporting régulier auprès du Chef de pôle.