Chef de l’Unité départementale Infrastructures Réseaux du villeneuvois H/F

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DATE DE PUBLICATION18/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOT ET GARONNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Lot-Et-Garonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/07/2024

Poste

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e chef.fe d'UD
Unité départementale du Villeneuvois
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité

MANAGEMENT :

- Décliner les orientations stratégiques définies par le siège à mettre en œuvre sur le terrain
- Décliner au personnel les éléments de langage concernant les politiques départementales
- Rendre compte à la DEM et aux directions fonctionnelles de la DGAIM de toutes problématiques entrant dans leurs champs d'action
- Participer au recrutement du personnel du service
- Organiser les entretiens d'évaluation réalisés par l'encadrement et définir les plans de formation
- Evaluer les possibilités de promotions des agents et rédiger des rapports sur les activités professionnelles du personnel
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au port des EPI
- Relais de la DGAIM auprès des élus et usagers
- Cordonner, en liaison avec son adjoint, la gestion de crise au sein de l'unité

GESTION DU DOMAINE PUBLIC DEPARTEMENTAL :

- Représenter la DGAIM lors de réunions avec des élus, riverains, maîtres d'œuvre, entreprises et partenaires institutionnels
- S'assurer de la réactivité des réponses aux demandes des concessionnaires, des pétitionnaires et usagers
- Conseiller les collectivités sur les procédures techniques et administratives
- Piloter et contrôler l'exécution de travaux sur les infrastructures routières attribués aux prestataires extérieurs
- Veiller à la pérennité du domaine public routier
- Participer aux astreintes
- Etablir les actes administratifs d'occupation du domaine public

COMPTABILITE ET MARCHES PUBLICS :

- Préparer, exécuter et suivre le budget (fonctionnement et investissement) de l'Unité
- Etablir les pièces techniques du marché d'études et de travaux
- Vérifier les pièces comptables
- Elaborer, en liaison avec la DEM des outils de pilotage financier, de suivi des consommations des crédits et préparer le budget

ADMINISTRATION GENERALE ET RESSOURCES HUMAINES :

- Rédiger les courriers de réponse aux usagers et élus en relation avec le siège de la DGAIM
- Vérifier les feuilles de travail des agents, les feuilles d'heures supplémentaires et des états de frais de déplacement
- Valider les congés tout en s'assurant du maintien du service public minimum
- Valider des tableaux d'astreinte et décider le cas échéant, en relation avec le siège, de la mise en place d'astreinte additionnelle
- Rendre compte de ses activités sous forme de notes ou tableaux de bord.

MISSIONS TRANSVERSALES :

- Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction Exploitation Maintenance

Profil

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissances élémentaires de disposition des Codes des marchés publics, de l'environnement, voirie, urbanisme, Connaissances de l'environnement professionnel du domaine d'activité (Cf. techniques d'entretien et d'exploitation routières),
- Conduite et gestion de projet ; méthodes et techniques de contrôle.
- Management opérationnel d'un service,
- Règles de déontologie des domaines d'activités

Qualifications autres

- Connaissances techniques et réglementations dans les domaines routiers.
- Vérification du respect des clauses de prévention et de sécurité,
- Notions de communications et gestion de l'information.

Qualités rédactionnelles.

Les savoir- faire

- Mise en œuvre d'orientations stratégiques en matière d'infrastructures et de réseaux
- Force de proposition afférentes aux choix d'options techniques à mettre en œuvre
- Coordination et pilotage de l'entretien et de l'exploitation d'infrastructures routières,
- Gestion des interfaces internes et externes (relation publiques)
- Gestion administrative et budgétaire des crédits de paiement attribués par le siège
- Organisation interne et gestion des ressources humaines
- Evaluation et contrôle de la qualité des services rendus
- Elaboration de planning d'opération de travaux, consommation de crédits
- Coordination de l'exécution de travaux, réception des travaux

Les savoir- être

- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur et autonomie ; esprit d'initiative
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Discrétion et discipline intellectuelle
- Sens des responsabilités
- Capacités d'adaptations ; Réactivité
- Curiosité intellectuelle

Mission d’encadrement : OUI Nombre d’agents encadrés : 46

Employeur

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.

 

 

Informations employeur

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