Chef de la police municipale H/F

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DATE DE PUBLICATION 20/11/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE CHOISY LE ROI   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
CHOISY LE ROI
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de Choisy le roi

45000 habitants

Poste

Dans le cadre du développement d’une équipe de police municipale et à partir des orientations définies en matière de tranquillité publique, vous aurez pour missions principales de diriger, organiser et coordonner l’activité du pôle tranquillité publique composé de 4/5 policiers municipaux et de 10 ASVP.

 

Sous la responsabilité directe du responsable de service (positionnement évolutif dans le cadre de la création d’une Direction de l’espace public) vous  serez donc  force de proposition et participerez à la mise en place de ce pôle qui est axé sur une relation de proximité, de médiation et de dialogue constant avec la population. Ce pôle doit également assurer principalement des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, notamment dans le cadre de l’application des arrêtés de police du Maire.

Acteur de terrain et de proximité, vous trouverez des réponses adaptées et efficaces aux diverses problématiques rencontrées par les administrés.

 

Dans le cadre de vos missions vous serez secondé  pour les tâches administratives et de planification de l’activité par la cheffe d’équipe des ASVP. 

 

Vos activités principales :

 

  • Assurer le management de l’équipe de la police municipale et élaborer les plannings d’interventions et le suivi du travail des agents de police municipale et des ASVP en fonction des priorités municipales et de l’actualité.
  • Assurer la gestion administrative et le contrôle juridique (mise en place et contrôle des différents registres, contrôle de l’application des arrêtés, rédaction des rapports d’activité…) ;
  • Proposer et suivre des indicateurs et des outils d’évaluation ;
  • Gestion des moyens matériels et logistiques ;
  • Répondre et suivre les demandes des administrés en matière de prévention et de tranquillité publique ;
  • Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance : CLSPD, stratégie territoriale, cellules de veille…, en lien avec le pôle médiation-CLSPD
  • Une action dominante sera consacrée au respect des règles de stationnements gênants, dangereux et de circulation ainsi qu’à certaines infractions au code de la santé publique en lien avec la propreté des voies et espaces publics en lien avec le pôle SVP Espace Public et les autres pôles de la Direction ;
  • Constatation par procès-verbaux des contraventions en matière de police administratives spéciales et appui aux services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, marchés forains… ;
  • Travail ponctuel en coopération avec la police nationale, dans le cadre de la convention de coordination  et particulièrement dans le cadre de l’articulation de l’exercice des activités de police judiciaires (opérations de mise en fourrière par exemple…);
  • Participation au bon déroulement des manifestations exceptionnelles et festives ;
  • Prise de contact et dynamisation du partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux (bailleurs, établissements scolaires, associations, pompiers, police nationale…) ;
  • Ecoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers

Profil

  • Aptitude avérée à l’encadrement
  • Capacité à porter un projet et motiver une équipe
  • Bonne connaissance du cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et respect de la déontologie
  • Qualités rédactionnelles (main courante, rapports, procès-verbaux…)
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Sens du service public, loyauté
  • Autonomie et esprit d’initiative, sens de l’organisation
  • Méthodique et rigoureux
  • Réactivité et dynamisme
  • Sens du contact, aptitude au dialogue et à la gestion de conflits
  • Bonne résistance au stress et maîtrise de soi
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Bonne condition physique
  • Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus
  • Disponibilité

A noter:

Permis B nécessaire

Equipement standard, gilet pare-balles individuel, PVE, équipement de protection de la catégorie D…

La mobilité pédestre sera privilégiée cependant, des moyens « éco-déplacement » seront à disposition (VTT, scooters ou véhicules électriques…)

 

Horaires de travail : amplitude horaire de : 8h à 18h, dans le cadre des 35h hebdomadaires, variations possibles en fonction de la saisonnalité et des besoins du pôle et des évènements exceptionnels – Week-end par rotation

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