VOIES NAVIGABLES DE FRANCE

Chef de la subdivision exploitation h/f

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DATE DE PUBLICATION18/11/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVOIES NAVIGABLES DE FRANCE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/01/2022

Poste

Catégorie    A technique ou administratif
Famille d’emploi    Infrastructures et service des transports
Emploi    CEE010 Responsable fonctionnel d’un centre d’exploitation et d’intervention
Correspondance RIME    FPETDD06 – Gestionnaire et exploitant du domaine

Direction/Service/Sous-dir/Bureau ou autre décomposition de l’organigramme    VNF/DTBS/CPCA/SE
Localisation    REIMS

Contexte pro :

Environnement interne :
Les canaux qui mènent au bassin de la Seine Paris constituent un axe de transport vertueux sur le plan environnemental, qui contribue directement à la réduction des trafics routiers. Ils participent également plus largement au développement du tourisme fluvial et fluvestre des territoires qu’ils traversent.
Pour permettre la circulation des bateaux, assurer l’avenir du transport fluvial, mais aussi valoriser son domaine et gérer la ressource en eau, l’unité territoriale d’itinéraire (UTI) des Canaux de Picardie Champagne Ardennes des Voies navigables de France (VNF) exploite, entretient et rénove sur 400 km sur les départements de l’Aisne, de la Marne et des Ardennes, un réseau d’infrastructures (barrages, écluses petit gabarit uniquement, digues, quais).

L’UTI CPCA comprend : Sa Direction, le Bureau des Affaires Générales, le Bureau Domanial et Immobilier, la Subdivision Exploitation et la Subdivision Maintenance Etudes et travaux.

La Subdivision Exploitation est organisée en 8 circonscriptions et gère les 414 km de canaux suivants :canal de St-Quentin, canal de la Sambre à l’Oise, canal de l’Oise à l’Aisne, canal Latéral à l’Oise, canal Latéral à l’Aisne, canal des Ardennes, canal de l’Aisne à la Marne, canal Latéral à la Marne ainsi que les embranchements des canaux de la Marne au Rhin et de la Marne à la Saône.
Depuis deux ans environ, VNF a engagé dans le cadre d’une démarche de contrat d’objectif et de performance avec l’Etat un important projet de modernisation qui va s’étendre sur une période de 5 à 10 ans et conduira à une plus grande automatisation et une spécialisation des métiers de l’exploitation, maintenance et entretien.

Missions :

Pilote la politique RH de la subdivision

Met en œuvre le projet de modernisation sur la subdivision Exploitation

Supervise la politique technique de l’UTI et la bonne réalisation de la programmation de travaux et l’optimisation des méthodes d’exploitation

Activités :

Assurer l'exploitation du réseau existant avec un objectif d’amélioration continue;

Mettre en œuvre la réforme de l'organisation de la DTBS : conduire les réorganisations de la SE et accompagner la mise en place de modernisation de méthodes d'exploitation ;

Optimiser l’organisation de la subdivision exploitation – quotidien et en gestion de crise

Assurer et superviser la maîtrise technique des travaux sur le réseau (fiabilisation, amélioration, sécurisation) en coordination avec la subdivision maintenance

Assurer la bonne exécution budgétaire

Piloter la programmation et la réalisation des chômages ;

Organiser le relais terrain du bureau Domaine et Immobilier notamment pour la valorisation de DPF et la gestion du parc immobilier

Concourir aux missions transversales, notamment SOH, etc…

Participer à la gestion de l’UTI

Peut être amené à réaliser des missions transversales pour l’UTI;

Représenter l’UTI et rendre-compte

 

Liaison hiérarchique :

Autonomie et prise de décision

Le titulaire du poste dispose de délégations de signature lui permettant d'engager la Direction dans les conditions encadrées.

Management :

Directement, 8 agents responsables de circonscriptions géographiques, 1 coordinateur exploitation, 1 adjoint, 1 chargé de mission transversal

Globalement 140 personnes hors travail avec les autres subdivisions ou pôles.

Contacts professionnels

Technique : services fonctionnels et autres UTI ou DT

Subdivision Maintenance, Bureau des Affaires Générales, Bureau Domanial et Immobilier, Bureau Études et Travaux

Environnement, crues, police de l'eau : Préfectures et DDT

Développement de la voie d'eau et mise en valeur du DPF : bureau domanial et immobilier

Profil

Compétences techniques : Connaissances des enjeux et politiques de la voie d'eau

Connaissances des principes de la gestion des ressources humaines et du fonctionnement des organisations

Connaissances en maîtrise d'ouvrage et en commande publique

Connaissances générales institutionnelles,

réglementaires, budgétaires, administratives...

Compétences transversales : Capacité à analyser son environnement et à définir une stratégie d'action

Capacité à piloter et accompagner des changements

Capacité à synthétiser et rendre compte

Compétences relationnelles et aptitudes : Sens du travail en réseau et du partage de l'information

Capacité d'animation, de négociation et de fédération

Capacité à faire face à des situations de stress voire de crise

Conditions :

Le poste est basé à Reims.

Les déplacements peuvent avoir lieu, soit sur Paris, soit sur le territoire de l'UTI (de la limite du département du nord vers St Quentin à Vitry le François).

Les moyens mis à disposition sont un bureau individuel, bureautique, véhicule de service en pool.

Les modalités horaire sont au libres choix du titulaire.

Employeur

VNF est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du ministère de la transition écologique. Il a en charge la gestion, l’exploitation, la modernisation et le développement de 6700 km de rivières et canaux navigables, ainsi que la gestion du domaine public fluvial, le développement du transport fluvial.

 

Informations employeur

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Contacts :

Olivier NOUHEN – Chef d’UTI – Tel : 03 26 79 72 49 – 06 99 04 67 20. [email protected]

Clarisse NOUAILLE – Adjointe au Chef de l’UTI – Tél. : 03.26.79.72.33 _ 06 63 39 01 21 [email protected]

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Chef de la subdivision exploitation h/f

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